募集要項
- 仕事内容
-
労務分野に関わる業務などを担当。
自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
＜入社後の業務内容＞
■給与計算
■勤怠締め
■人事マスタの更新
■社労士事務所との連携など
＜将来的に関わっていただきたい業務＞
■福利厚生制度の拡充に向けた企画
■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり
■採用アシスタントや教育に関わる企画
ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています！
- 応募資格
-
- 必須
- ■労務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有
- 勤務地
-
三鷹本社
住所：東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
- 勤務時間
-
以下、いずれか
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）
＜月平均残業25時間程度＞
PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。
- 年収・給与
-
年収：420万～600万
※あなたの能力・経験などに応じて金額を決定いたします
■人事考課：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■モデル年収：
課長：700万円 / 係長：550万円 / 主任：500万 / 一般職：400万
- 待遇・福利厚生
-
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など）
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当
■資格手当 宅地建物取引士：月2万円など（複数資格の場合、支給上限10万）
■オフィス内禁煙・分煙
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励
※半休制度あり
- 選考プロセス
-
面接1回
※原則、本社での対面面接を想定しております。
