募集要項
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて、パッシブ運用ファンドの拡大、投資一任業務の拡大に伴う新規人材募集です。外部の知見を得ることによる、運用チームの能力強化を図ります。■株式インデックスファンドの運用（投資信託、投資一任）
- 対象となるベンチマークを理解した上で、顧客が期待する運用成果を目指す。
■株価指数先物を中心とした、金融デリバティブを利用したファンドの運用
- 目標となるベータを確保することにより、顧客が期待する運用成果を目指す。
■パッシブ運用を中心とした新ファンドの企画、プロモーション。
- 顧客のニーズを把握した上でファンドのコンセプトを作成する。
■ファンドプロモーションのサポート（情報やコンセプトの発信）
■評価機関向け対応（パフォーマンスの要因分解やインタビュー対応）
＊需要拡大の見込めるパッシブ運用のエキスパートを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関でのファンド運用に係る実務経験
■オペレーションツール等を作成できる程度のExcel/VBAスキル
- 歓迎
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◇資産運用会社でのパッシブ運用の実務経験（ミドル、バックも可）
◇投資一任業務での運用経験者は尚歓迎（投資信託業務が未経験でも可）
◇BloombergやBarraを用いてのマーケットデータの取得、分析業務経験
◇プログラミング言語、システム開発を学習する意欲
◇証券アナリスト（CMA）もしくは米国証券アナリスト（CFA）保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ◇AUM拡大のためのビジネスマインド、およびコミュニケーションスキル
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1600万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所 等
通勤手当、超過勤務手当、家族・昼食手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金 等
育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇
