募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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担当地域の土地のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパート、店舗など、その土地を使って最も有効な活用方法の提案を行います。訪問販売や押し売りはなく、お困りごとのヒアリングを重視した営業スタイルです。★業務の特徴
オーナー様の要望に応じて、当社が有する物件データの中から、土地の活用方法を提供します。土地や物件の活かし方は、場所や家族構成、そしてお客様自身の考え方によって大きく異なります。不動産活用はひとつの間違いがお客様に大きな影響を与える商品です。その後、お客様のもとにお邪魔できなくなるような営業ではなく、長く関係性を築いていくことが重要です。「売ってください」「買ってください」という営業ではなく、「何でも相談してください」という営業スタイルを創業当時から継続しています。
★業務の魅力
(1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。
(2)分譲住宅、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理、売買仲介など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。
(3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。
(4)目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっているため、毎月の給与に大きな変動はありません。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産営業もしくは、用地仕入れ・土地開発営業の経験者
- 雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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350万円 ～ 1049万円
月額（基本給）：129,500円～137,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：73,780円～171,720円
固定残業手当/月：56,700円～80,100円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給に上乗せする営業報奨金（インセンティブ）はありますが、実績は主に賞与に反映させます。
※給与改定：年1回、賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限10万円まで支給
寮社宅：独身者で30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有り
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
★その他
退職金、確定給付企業年金、確定拠出型企業年金、従業員持株会、保養施設(篠島・熱海)、社員旅行、家族バースディプレゼント、家族お年玉
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■土日祝日（会社カレンダーによる）
■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
