Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上）株式会社カオナビの転職・求人情報 31058551

募集要項

募集背景: プロダクトの成長に伴い、事業拡大や開発チームの拡充が行われています。
開発組織は絶えず変化し、最新のアップデートを繰り返しています。
当社の開発組織では、優れた開発体験と生産性向上を追求し、
課題の発見と改善に力を注いでいます。

より優れた開発組織を形成するため、社内関係者と協力して
「課題特定－> ツールやテクノロジーの比較検討－> 改善実行－> 評価」
のサイクルを推進していく業務を担当いただける、
経験豊かな開発ディレクターを募集しています。

（ご経験等に応じて変更はありますが、目安として
「課題特定：ツールやテクノロジーの比較検討：改善実行：評価
　＝3：4：2：1」を想定しています。）

仕事内容: エンジニア開発組織が開発をしやすいように
AIツール導入検討や改善を行うポジションです。
★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / 全国からリモートワーク可能 ★

■カオナビとは…
　労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
　人材データベースを基に人材の配置/抜擢/評価に利用する
　タレントマネジメントシステムです。

　労働者人口が減る中、1人1人の生産性を高めることが重要となる中で、
　個性を活かして働くことをサポート。
　社員の個性・才能が発掘できるシステムです。

　売上も長期連続約130％以上で成長しており、
　導入企業社数は3,000社以上。
　タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラスです。

　まだ市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。
　まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントシステムは
　導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。
　国内で想定する30,000社に対して、
　今後さらにアプローチしていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
▼AIツールを活用した開発組織の課題解決と生産性向上

・目標の設定
・様々なAIツールの評価、比較、選定
・AIツール導入におけるルール整備と体制構築
・AIツール導入後の評価とモニタリング戦略の策定

最初はAIツールの導入に関連する業務に従事していただきますが、
その後は状況変化に応じて新たなテーマを設定し、
改善業務を展開していただきます。

例：データ利用実績基盤構築、Webアプリケーション開発など
→　GitHubコパイロット（予測変換、コード生成）

応募資格

必須: ・開発ディレクションの経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験

※エンジニアのバックボーンがある方、
　コンサルファームで改善されてきた方なども大歓迎です。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能です。

勤務時間: ・スーパーフレックスタイム制
（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間）
・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間）

※1日平均残業時間：約30分
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、
　20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。

年収・給与: 想定年収：550万円～ 1000万円

◎ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・給与改定：年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: ・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・受動喫煙対策：喫煙室あり(テナントビル内)/喫煙可能区域での業務なし
・その他
※組織の制度として職種により、書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり

休日休暇: ※年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）※入社後から取得可能
・年末年始休暇・慶弔休暇

■スイッチワーク制度：
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて
働くことが可能です。

選考プロセス: ※面接2回程度を予定。

会社概要

社名: 株式会社カオナビ

事業内容・会社の特長: ●クラウドタレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート

【特徴】
「顔と名前が一致しない」を解決！
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している企業です。
有名IT企業や大手企業も多数利用しています。

一度ユーザーを確保すれば後は安定的に利用料収入があるストック型の
ビジネスモデルであり、すでに初期投資分のコストも回収。
会社基盤が安定している東証グロース市場上場企業です。

【ワンポイント】
・経営層との距離が近く、日々サービス向上のため会議を行っております。
・1つのサービスを社員全員でより良くしていくため、一体感があります。
・穏やかな人柄の方が多いです。仕組みでどんどん効率化をさせています。

・新しい技術利用にも積極的です。技術カンファレンスの協賛などもしています。
・運用や品質を良くすることも評価の指標となっています。
　良いサービスを届けられます。
・規模が大きくなり、上場もしていますが、技術的な負債にも向き合っています。

・「定時で帰って成果を出す」ことがモットーの会社です。効率良く働いています。
・子育て中の社員も多く在籍。お子さんの体調不良など不測の事態でも
　対応しやすいです。
・副業も推奨。ビジネススクールやジムなどに通い、プライベートを
　充実させている社員もいます。

設立: 2008年

資本金: 約11億円

従業員数: 約300名

Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月3日～12月23日）

Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上）

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会社概要

Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上）
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