募集要項
- 募集背景
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サービスリリースから10年目を迎え、自社BtoBプラットフォームをとおして
累計30万件以上のマッチングが生まれており、
発注を検討するカスタマー（発注者）、受注を増やしたい
パートナー（受注者）からのお問い合わせが年々増加しております。
受発注シーンにおいて当たり前に使われる『インフラ』を目指すなかで、
サービスの成長や、安定的に利用できるサービス（≒サービスを止めない）
を目指すことが、今後のひとつのミッションとなっており、
SREとして、主にインフラ面を中心としてサービスの成長に
寄与していただけることを期待しています。
- 仕事内容
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日本最大級の自社BtoBプラットフォームのサービス成長を支えるSREとしてご活躍いただきます。【ポジションのミッション】
・AWSを用いたスケーラビリティの高い
インフラの構築・運用、コストの最適化
・サービスの信頼性やパフォーマンス、
スケーラビリティ向上のための取り組み
・障害発生時の対応および再発防止のための改善
【チームの課題】
・現在サービスのインフラ面を専任で担当するメンバーがおらず、
各チームごとにメンバーが開発とインフラを兼任している状況です。
・各チームごとだけではなく、サービス全体のインフラを横断して
支えていただける専任を置くことで、サービスの安定性や
成長スピードを加速させていきたいと考えています。
■利用中の技術スタック
インフラ: AWS （CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda,
CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3）
言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
開発環境: Docker
【ポジションのやりがい】
・累計利用件数30万件以上の大規模なBtoBプラットフォームの
インフラ面全般を支えるダイナミックなミッションに
チャレンジすることが可能です。
・開発生産性を意識して業務に取り組んでいます。
リファクタリングやリプレイスなども後回しにせず取り組んでおり、
技術負債が積み重ならないことを意識しています。
・創業メンバーにエンジニアがいることもあり、
IT周りへの投資を積極的に行なっており、
ユーザーにとっての良いサービスづくりのため必要な
最新技術の導入なども積極的に実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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・AWSを利用したサービスのインフラ構築、運用した経験
・Webアプリケーションの開発経験（PHP,Ruby, Go, Javaなどを用いた経験）
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験
・Site Reliability Engineeringに関する知見
- フィットする人物像
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・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方
・常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方
・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎リモートワーク制度あり（日数の制限なく利用可能です。）
※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可。
- 勤務時間
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10:00～19:00(休憩60分)
・時差出勤制度あり ※事前申請制
・就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
(例)9：00～18：00、11：00～20：00
実際の残業時間：20～30h程
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定致します。
※成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
昇給 年1回
エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているので、
開発への努力がしっかりと評価に反映されます
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
■各種保険完備
■交通費全額支給 （上限5万円／月）
＜賞与・表彰＞
■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
■社内表彰制度
＜キャリア・スキルアップ支援制度＞
■副業可（許可制、条件あり）
■社内FA制度
■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで）
■書籍購入費負担制度
＜その他＞
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー
■食事補助・健康支援
■インフルエンザ予防接種補助
■四半期1回の打ち上げ
■備考
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日休み）、祝日
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
特別休暇
（自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日付与、取得率100％実績）
- 選考プロセス
- 面接2～3回を予定しております。
