募集要項
- 募集背景
-
現在のプロダクトは、患者向けの予約・オンライン診療プラットフォームと、
医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。
スモールスタートのシステムのため構成や
プロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、
オンライン診療サービスの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。
エンジニアチームも業務委託メンバーが中心となっているため、
過去開発の経緯が不明なものなどの蓄積や
チームの生産性向上も課題となっています。
今後の事業成長に向けた中長期での
システムロードマップや技術戦略といった部分についても、
現在はCEOが主体で検討を進めている状況です。
開発組織体制の強化に向けて、経営メンバーと一緒に会話しながら
中長期のシステム戦略および組織設計を担う中心的存在として
エンジニア組織を牽引していただく
エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）を募集しています。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして開発リードしながら【具体的な内容】
経営陣とコミュニケーションを取り、事業成長に沿った技術戦略の立案
および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。
・事業成長に沿った技術戦略の策定
・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定
・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント
・エンジニア組織の生産性改善
・開発チームのチームビルディングと文化醸成
事業戦略に基づいたロードマップの設計にも積極的に携わっていただきます。
現在既存サービスの新機能開発を進めているほか、今後の新規事業においても
設計や構築などの上流工程から開発をリードいただく想定です。
プロダクトづくりはもちろん、
サービス・事業創りにもEMとして深く関われるため、
マネジメント経験を活かして事業成長に
大きく貢献できるやりがいを感じられると思います。
＜開発環境＞
言語：Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails,nextjs
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：GitHub
情報共有ツール：slack
その他：heroku,amazon－web－services,rspec,github－action,vercel,gather－town,docker
プロダクトドリブン前提で最も重視しているのはPDCAの速度です。
デプロイ頻度は開発者経験を向上する上で非常に重要と考えており、
この速度を落とさずにスケールする仕組みづくりを考えています。
また、医療という生活基盤を支えるサービスのため、
可用性を重視して設計を進めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webサービス開発の経験
・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、
開発環境、ツール等の技術選定の経験
・開発組織のマネジメント‧リード経験
（CTO、VPoE、テックリード、EMなど）
・事業成長から逆算して開発組織の
拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組んだ経験
※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。
- フィットする人物像
-
・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅
・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅
・技術的な向上⼼を持っている⽅
・医療の課題に向き合い、事業創りに興味を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制
（フレキシブルタイム5：00－22:00、コアタイム：10:00－14:00）
・残業時間：月に0~45時間程度
（プロジェクトの繁忙期などにより変動あり）
※立ち上げフェーズなため、多少多くなっています。
- 年収・給与
- 想定年収：900～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用）
・交通費実費支給（上限2万/月）
・希望者にはPC貸与（原則MacBookPro）
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）、その他会社の定める休日
・有給休暇（初月から10日付与）
- 選考プロセス
- 面接は2~3回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
-
昇給、賞与制度
※現時点ではまだ制度が整っておりませんが、
今後、会社の業績または個人の成績により改定する場合がございます
