募集要項
- 仕事内容
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クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。クライアントは新進気鋭のSaaS各社、事業転換真っ最中の大手SI、外資系パッケージベンダ、ITコンサルといった従来のクライアントゾーンに加えて、Adtech, Fintech, Retech, Healthtech, Edtechなどの従来産業のデジタライゼーションを含めた広範囲を担当します。
クライアントの経営チームと協議し、事業計画を実現するための組織・人員計画を策定、CTO,VPoE,TechLeadなどの重要なタレントの獲得支援（ヘッドハンティング）、一部HR機能未整備のクライアントの採用チームヘッド代行まで幅広いプロジェクトが存在します。
- 応募資格
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- 必須
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・SI、パッケージベンダー、通信ハイテク領域での法人営業経験
・広義のIoTビジネス（UIUXデザイン／アプリケーション／DB、サーバ／通信／計測装置、センサまでの広域概念）に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方
・ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収1000～4000万円程度を想定しています。
報酬制度は、基本給、インセンティブ、決算賞与で構成、基本給比率の高い設計です。
- 待遇・福利厚生
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フレックス勤務、リモートワーク可能
交通費全額支給、ランチ補助、書籍購入補助、借り上げ社宅制度など
- 休日休暇
- 土日・祝日、年末年始、誕生日、特別休暇など
