募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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本ポジションでは、業務システムであるsalesforceの運用・保守、簡易な開発をメインに担当していただきます。サービスエンジニア（salesforce）として役割を担っていただくことで、開発組織全体の生産性を向上させることを目的としています。社内ユーザーの声を直接きいて、システム運用に携わることが出来るため、要望を一つ一つ解決し、長期で安定したシステム運用を推進できる人材を募集しています。
【具体的な業務内容】
＜戦略推進グループの役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。
戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。
＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の開発、運用、保守
・システムに関する問い合わせの解決
＜業務の進め方（イメージ）＞
事業側からの問い合わせや相談などが入ることが多いため、
要望のヒアリングからシステム運用までを一貫して行っていただきます。
■開発環境
・開発言語：Apex , JavaScript , Python , Go , Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js , Flask , TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL , Docker
・クラウド：AWS , Salesforce（Lightning）
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Google Workspace
・その他：AWS各種サービス
【キャリアパス】
・サービスエンジニアとして運用保守を中心に多様なユーザーの課題解決を継続する
・salesforceエンジニアとして開発スキルを高め、担当領域を拡大
・各事業のドメイン知識を高めた上で、webアプリケーション、フルスタックエンジニアを目指す
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・salesforceの導入支援に携わり、一定のプログラミング能力をお持ちの方
もしくは
・Webアプリケーションの開発・保守経験（開発言語は問いません。）
- 歓迎
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・Salesforceの開発経験
・事業側とコミュニケーションを取りながらタスクを進めた経験
- フィットする人物像
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・開発エンジニアや他部門と円滑にコミュニケーションを
取りながら業務を進めて行ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩1時間30分）
※月平均残業時間は15時間未満です。
※始業時刻は8:00－9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員9:30に出社しております。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～600万円
※給与査定年2回／賞与年2回／評価年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限：3万5000円/月)
・慶弔手当
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、
条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、
対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・コンディションチェック
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・兼業可能です(プライベートでの技術向上、本業で活かせる場合のみ)
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・受動喫煙防止措置有(喫煙室あり喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)、
煙可能区域での業務なし)
- 休日休暇
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※年間休日125日以上
・土、日、祝日
・年末年始休日（12/28～1/3の7日間）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
