募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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AWSアドバンスドサービスティアパートナー企業として【具体的な業務内容】
お客様のAWSの環境、設計、構築案件のリードを担当していただきます。
・AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理
・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計
・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アドバイス、コンサルティング
・AWSを活用した実環境の構築、SRE作業
等、様々な業務に対応する必要があります。
～～開発事例／開発環境～～
実際に利用するサービスは下記のように幅広く、当社業務を経験することで、
AWSクラウドに関する幅広い知識をみにつけることができるでしょう。
・CloudFormation・ECS（ECR）・ALB・EventBridge
・StepFunctions・CloudWatch・IAM・ACM ・SecretManager・DynamoDB・ElastiCache・DMS
・Kinesis・CertificateManager・Lambda・S3・Glue
これまでAWSを触ったことはあるけれども、
AWSのプロフェッショナルとしてキャリアを伸ばしていきたい方、
インフラとソフトウェアのハイブリッドに対応できるようになりたい方、
ぜひ一緒にAWSエンジニアとしてのキャリアを構築していきましょう。
【従事すべき業務の変更範囲】
運用、保守、構築、その他会社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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・AWSに関する知識（SAAレベル）
・AWSエンジニアとしてキャリア開発をされたいという意向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※常駐勤務はございません。
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
※就業場所の変更範囲
当社および指定場所 会社が定める全ての事業所、その他会社が指示する場所
（将来新設される業務、出向先等の事業も含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00
フレキシブルタイム 8:00～10:00、18:00～22:00
※基本就業時間例 10:00～19:00（1日の標準労働時間／8時間）
※24365はアウトソースしているため、夜間対応は無し
・実際の残業時間：20ｈ程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円前後
※16分割した金額を月給としてお支払いいたします。
※固定残業手当:月45時間該当分
※賞与実績：年2回（7月・12月）⇒2022年7月実績2.3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）各種社会保険完備（厚生年金、
健康保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金基金（基本掛金会社負担）、
育児支援制度（スライド出勤・保育費補助金）、入院費補助制度、
慶弔見舞金制度、勤続表彰制度、裁判員特別休暇制度、
定期健康診断、健康促進手当（JOYFIT法人契約）、
関東ITソフトウェア各種福利厚生サービスメニューの利用
MVP表彰、資格手当、ビジネスセミナー利用（年間何度でも受講可能）、
各種社内研修、書籍購入費全額会社負担 （上限なし・稟議なし）
社内イベント費用の負担（バーベキュー、夜桜鑑賞、忘年会 等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日（入社当日に10日付与いたします）
休日日数124日、年末年始（12/29～1/3）、
慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇取得可
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています
