募集要項
- 募集背景
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装置の性能を高めるため、装置そのものの物理現象の補正技術が必要であり、ソフトの知見を活かしたアプローチが求められております。
そのために高速データ処理の精度を高めることに取り組んでおり、高いソフトウェアスキルを持つ人財を増員することで開発力の強化を図りたいと考えております。
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。
具体的には下記の業務をお任せします。
●電子ビームマスク描画装置の機械制御用ソフトウェアの開発設計
●電子ビームマスク描画装置のデータ補正/変換/偏向制御 など
【入社後まずは】
テスト業務から入っていただき、まずは製品理解を深めていただきます。
そのうえでただテストを行うのではなく、自主的に課題を特定し、その課題に付随する業務も行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。
【使用するツール、ソフト、環境】
・C++、Java、Python、bash
・OSはLinux(Redhat系)が主
【キャリアステップ】
まずは描画装置の性能評価担当として開発及び生産保守の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて開発の精度モジュールリーダーや技術リーダーとしての活躍も期待しております。
【配属組織について】
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチーム内で協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。
【働き方】
平均残業25時間程度。
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週3日）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。
【職場の魅力】
●電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、会社全体の根幹技術に関わる部署です。
●電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。
●規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。
●高性能なGPUを使った開発が可能です。
●自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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●何らかのソフトウェア開発経験がある方
●物理・数学の知識がある方
●英語の読み書きができる方
【学歴】
高専卒業以上
- 歓迎
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●GPUソフトウェア開発の経験がある方
●大容量データを扱うソフトウェアの開発経験がある方
●ソフトウェア設計(オブジェクト指向)の知識・業務経験がある方
●マルチプロセス・マルチスレッド ソフトウェア開発の経験がある方
●数値解析の知識がある方
●統計学の知識がある方
●コンピュータシミュレーションの経験がある方
●ソフトウェアテスト・品質マネジメントの知識・業務経験がある方
●特許調査、出願経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※在宅勤務制度
※時間外労働：月平均25時間
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420万円～730万円
【主任クラス】年収：670万円～940万円
【管理職クラス】年収：1070万円～1500万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
●年収例
・640万円：29歳独身
・760万円：33歳既婚・子1人
・1065万円：参事
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・手当：時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅
・目的型福祉制度（年間最大30万円補助）
・共済会制度
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
