プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(園向けIoT領域)※フルリモ可【 保育業界のDX化推進企業】
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プロダクトマネージャー(園向けIoT領域)※フルリモ可【 保育業界のDX化推進企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月3日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/03 ~ 2024/12/23)
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(園向けIoT領域)※フルリモ可【 保育業界のDX化推進企業】

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
本募集ではIoT領域のプロダクトマネージャーとして、課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。
【期待する役割】
IoT領域のプロダクト成長に向けた取り組みを行うチームをリード頂く役割を期待します。既に利用頂いている園のユースケースだけでなく、機器に関わるオペレーションを担当している社内部署の運用ユースケースに対する課題解決なども行います。

【具体的な業務内容】
1.担当プロダクトにおける要求整理、優先順位付け
ご利用者からお寄せいただく要求を分解し、課題として優先順位付けを行います。

2.プロダクト要件定義および開発ディレクション
要求を実際のプロダクトでどう実現するか要件に落とし、世に生み出すための開発ディレクションを進めます。決まったものをただシステム化するのではなく、要求の背景を受けて課題をどのように解決することが求められるかを決め、日々顧客接点を持つセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを受けながらプロダクトを実現させます。

3.プロダクト運用に関わる窓口業務
顧客窓口で対応しきれなかった課題についての相談やセールス部門が提案する上で必要な確認など、社内メンバーの相談に社内slackなどで回答します。
 
その他、定期的に利用者の園、施設に訪問し利用状況をヒアリングしたり、保育体験をするようなことも行っています。他のサービスについてもご希望に応じて関わっていただくことは可能です。開発面を中心としたスキル発揮がメインです。事業検討については別途カウンターとなる部署が担当します。

※変更の範囲:会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
応募資格
必須
・Bluetoothの関わるBtoB向けIoT機器そのもの、あるいはこの機器を利用したWebサービスやアプリサービスの開発ディレクション経験
・プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験
・リモートワーク下で自身の業務を見える化し、チームとコミュニケーションしてきた経験
歓迎
・SaaSでのプロダクトマネジメント経験
・デザイナーやエンジニアとしての業務経験
・新規サービス設計や既存サービスの改善に関わる業務経験
フィットする人物像
・保育領域のDXに関する課題感に共感がある
・当社の運営するプロダクト、サービスに興味がある
・自分と相手の違いを理解しつつ、それに合わせたコミュニケーションが取れる
・サービス開発のあるべき姿のみにとらわれるのではなく、
 サービスを伸ばす上で最善な選択について一緒に議論することを楽しめる
雇用形態
正社員
勤務地
東京オフィス:東京都千代田区
※全国からのフルリモート勤務可能。
※就業場所の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
09:30~18:30※残業時間は月20時間程度です。
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・賞与年2回・月給制・給与査定は年2回
・ご経験に応じて、ストック・オプション付与可能性有
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・通勤交通費全額支給・自己啓発補助・副業許可・持ち株制度・PC貸与(希望するPCを選択できます)・デュアルディスプレイ希望者貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・ウォーターサーバー・オフィスグリコ
など
休日休暇
・完全週休2日制(土日休み)・国民の休日・年次有給休暇・慶弔、夏季、年末年始休暇・入社時特別休暇・生理休暇・結婚休暇・育休・産休・看護・介護休暇
選考プロセス
面接回数は2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・自社サービスの企画、開発、販売、運営
・AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発

【特徴】
2013年設立。“家族”をテーマに掲げ、テクノロジーの力でより良い社会を創造すべく、サービスを提供している企業です。

現在は自社サービスブランドを通じて、保育士・保育園に向けて複数の自社サービスを展開しています。医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末、顔認識などのIoTやAIなどのテクノロジーを駆使。サービス導入は10000を超え、導入によって約65%保育園の業務が削減。シェアも大きいです。

今後は、保育園向けのBtoB事業を軸に、保護者向けのBtoCサービスやデータの活用、アジア圏に向けた海外事業などを考えています。保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべき、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を目指し、上場を見据えて成長を続けている企業です。

【ワンポイント】
・保育業界のDXを行い、家族や保育の社会課題を解決する社会貢献性の高い事業です。自社のサービスを全員で作り上げていく、サービスを良くしていきたい、という考えの人が多く働いています。
・現在はリモート勤務メインですが、訪問時には社員の方々が気持ちよく挨拶をしてくださるような社風です。
・家族を大事にしている社員が多く、中抜けや送り迎えなども支え合っています。
・外国籍の方も多く働いています。10ヶ国の方が10名以上働いています。
・平均年齢は36歳です。
・エンジニアでもプロダクトに対して企画から改善まで一貫して関与できます。
・技術選択の自由度も高く、チーム内で妥当と判断できれば新しい技術も取り入れます。
・技術勉強にも積極的であり、雑談やチャットメールで頻繁に意見交換など行われています。月1回ライトニングトークも行っており、開発ブログも運営。
設立
2013年
資本金
約41億円
従業員数
約220名
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