🔷【金融や決済領域を中心としたFinTech企業】プロジェクトマネージャー※風通し・リモート勤務◎の転職・求人情報 31058076

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です。

仕事内容: 当社の主力プロダクトである自社決済サービスの導入や
各機能開発などのプロジェクトマネジメントをお任せします。
【概要】
自社決済サービスは、企業の「オリジナルPay」を
スピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。
コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、
決済システムのコア機能に加え、ポイント発行、バリューチャージなどの
周辺機能までをAPIで提供しています。

大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業に
導入を進めていくプロダクトとなるため、多数のステークホルダーとの
高度な折衝力/プロジェクト推進力が求められます。

【具体的な業務内容】
・Embedded Financeプラットフォームのサービス導入や
　その他自社プロダクト開発におけるマネジメント
・サービス導入企業やパートナー企業とのタスク、
　スケジュール調整などの折衝業務
・システム開発における基本設計～詳細設計
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保
・業務効率化のための運用改善提案
・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート

応募資格

必須: ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験
・オープン系開発、Webシステム開発における
　要件定義～テストまでの一連の実務経験
・クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方

フィットする人物像: ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心と
　それを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・プロジェクトリーダーからステップアップしたい方歓迎

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区
◎ハイブリッド勤務、等級によってはフルリモート可能
※詳細は別途面談時にお伝えします。

勤務時間: 9:30～18:30（休憩時間60分）
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし
・残業時間30時間程度※エンジニア月平均残業：20h（繁忙期あり）

年収・給与: 想定年収：500 ～740万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年2回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）・交通費実費支給・健康診断
・従業員持株会・オンボーディング/社内研修・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※・セミナー参加費補助 ※・引越し費用補助 ※
≪※対象者規定あり≫

休日休暇: ・土曜日/日曜日/祝日・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）

選考プロセス: 面接は2～3回を予定しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●決済や貯金、国際ブランドカード発行などのEmbedded Fintech事業
●決済とテクノロジーに精通した事業開発のコンサルティング事業
●入金の一元管理システムなど加盟店向けソリューション事業

【特徴】
2006年設立。
金融や決済領域を中心としたFinTech企業になります。
自社決済サービスや自社ブランドカード事業を中心に
コンサルティング事業や
加盟店ソリューション事業などを行っています。

自社に決済のノウハウを溜めたい企業のニーズが高まっており、
表に名前は出ませんが、決済サービスの後方支援役として
大手コンビニチェーンや大手飲料メーカーなどの
有名企業への決済サービスの導入実績が豊富です。

キャッシュレス業界の市場規模がBtoCが300兆円、
BtoBが1500兆円で伸びしろがあります。

今後は、流通小売やバックオフィス業界に向けて、導入を強化。
会員やポイントを保有していても決済は自社で使っていないという企業や
経費精算領域でお困りのバックオフィスを担う方などを
ターゲットにしていきます。
データ活用含めて、課題を感じている業界に展開していく企業です。

【ワンポイント】
・エンジニアチームは地方からリモート勤務しているので、
　フルリモートワーク可能です。
・「書籍購入制度」があり、勉強できる制度は整っています。
・平均年齢36歳で経営者層も40代の方なので、比較的若い環境になります。
・社風も風通しが良く、自分の意見が言いやすい環境です。

設立: 2006年5月

資本金: 約１億円

従業員数: 約270名

🔷【金融や決済領域を中心としたFinTech企業】プロジェクトマネージャー※風通し・リモート勤務◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月3日～12月23日）

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会社概要

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