募集要項
- 仕事内容
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業務プロセスの改善に資する施策の企画および推進。（社内ルールを明確化した事務手続（規程）整備や、社員のITリテラシー向上施策の検討を含む）【具体的には…】
・事務効率化施策の立案と実行（システムを活用した効率化を含む）
・ITリテラシー教育に係るカリキュラムの策定と運営
・生成AIをはじめとするデジタルツールの導入検討と活用支援
【魅力】
・総合デベロッパーとして成長を展望する同社において、社員の業務改善施策の企画・推進を通じ、自身のマネジメント能力を伸長する、またとない機会です。担当業務従事に必要な知識は、所属部署ベテラン社員からのOJTによりサポートします。
・テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）、年間14日以上の年休取得が可能。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なし、と働きやすさ抜群です。
※「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定
【働きやすさ】
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
【企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休2日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・ITを活用した事務効率化施策の企画・推進の実務経験
- 歓迎
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・生成AIやRPAといったIT技術を使った業務効率化経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※当面転勤なし
- 勤務時間
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8:50～17:00
時間外労働:平均：月10～20時間程度
実働:日/7時間10分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（賃貸：～8万円 持家：～2万円）、家族手当（子供一人につき1.2万円）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
階層別研修、不動産のプロとしての実務知識社内研修、外部研修の派遣、新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度、社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
【休暇】
産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
