募集要項
- 募集背景
- トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。
- 仕事内容
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最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発をご担当いただきます。【具体的には…】
・市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加部品の設計/製図、設計計算による確認をう。
・製品設計を物作り（産）情報として登録する。
・営業部を通じて、お客様への提案、技術サポートをう。
同社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発をうことも多々あります。年間3500件のカスタマイズ品には、当然ながらその何倍もの数の部品が必要となり協会社さんの得意・不得意などを知り、相談をしながら新たな製品開発を進めています。常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇が強いには興味を持っていただけるお仕事です。
部署：30人
レポートライン：実務担当者→リーダー→マネージャー→部→本部
採用ポジション：実務担当者
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- 機械設計において、何らかの得意領域をお持ちであること（例プレス、射出成形、表処理、シミュレーションなど）
- 歓迎
- 機械設計計算（の伝わりや強度計算など）のご経験
- フィットする人物像
- リーダーシップを持ち、課題解決を推進していける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県安曇野市 ※転勤について：総合職なのでゼロではありませんが、会社機能の多くは安曇野にあります
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:20
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～721万円
賞与：賞与：有（7月、12月）
経験・能力等により決定
昇給：有
・月給：32.6円～
残業代は残業に応じて支給
試用期間：有
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（高速代補助あり）、カフェ手当、転勤カフェ手当、業務手当、次世代育成支援手当、保育支援手当、みなし食事手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、持株会
各種教育制度：通信教育制度、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究
【受動喫煙対策】
有
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
会社カレンダーあり 土、日、祝
一斉有給取得日
【休暇】
夏季、年末年始、有給休暇（年間15～20日）、各種休暇制度
