募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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弊社が自社開発している新規SaaSプロダクトのシステム運用保守をお任せします。【具体的な業務内容】
■お願いしたい業務
新規プロダクトのシステム全般（アプリ/インフラ）の
運用保守業務をお任せします。
・監視業務（プロセス監視/リソース監視）
アプリケーションのプロセスが正常に作動しているかどうか、
サーバのCPUやメモリに負荷はないか、
ハードウェアの利用状況に問題は無いか、などを
監視することで、システムの安定稼働に貢献いただきます。
・アラート検知/原因調査/復旧対応/レポート作成や報告/恒久対策の実施
上記の監視業務を実施いただく中で、
不具合やシステムエラーが発見された場合に、
復旧対応や再発防止に向けた検討策の実施を担っていただきます。
・システム運用の設計
現状実施しているシステム運用オペレーションを
一通り理解いただいた後には、運用の効率化/自動化を目指し、
あるべき運用業務を新しく定義/設計いただきます。
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝
■1日の流れ
・09:00－10:00 出社、チーム朝会
・10:00－12:00 自身のタスクを行う（適宜他社員とのコミュニケーション）
・12:00－13:00 お昼休憩
・13:00－13:30 外部ベンダーとの打ち合わせ
・13:30－14:00 運用チームとの打ち合わせ
・14:00－16:00 自身のタスクを行う（適宜他社員とのコミュニケーション）
・16:00－16:15 マネージャーレビュー
・16:15－16:30 チーム内振り返り
・16:30－18:00 自身のタスクを行う（適宜他社員とのコミュニケーション）
・18:00－20:00 必要に応じて残業
- 応募資格
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- 必須
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・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・SIerなどで、インフラエンジニアとして3年以上担当していた方
・サーバーの設計構築のご経験
- フィットする人物像
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・個人プレーではなく、組織として目指す方向に共感し、
チームとして成果を出せる方
・受け身ではなく、自ら積極的に学び、機会を獲得しに行ける方
・世の中に良い影響を与えたい、人々の生活や企業活動を良くしたい、
という想いを持ち、何事にも当事者意識を持って改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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・固定労働制：9：00～18：00
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
※前職経験・スキル・能力を考慮の上、年収は決定します。※月給制
※試用期間：3ヶ月
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に2回あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・家賃補助
・社員持株会
・ストックオプション
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、
社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・リモート勤務：家族の看護・介護や、本人の妊娠時、
配偶者の出産が近づいたときなど、家庭と仕事を両立をするために、
柔軟にリモート業務へ切り替えることできます。
・リファラル採用手当
・メンター制度、1on1制度、CEO Talk、次世代幹部候補研修、
自習室の提供、学習コンテンツの準備、全社総会
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの
商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、
パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、
会社から祝い金を支給 （約100,000円）
・社内の設置型コンビニ
- 休日休暇
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・土日祝日・年末年始休暇・年次有給休暇
※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能
・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給
・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助
- 選考プロセス
- 面接回数は2-3回を予定しています。
