募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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・社内システムの運用・管理・整備
・当社及びグループ全体のITインフラの企画、構築、運用、保守
・新規拠点開発時のITインフラ、保守運用
上記以外にもスキル・ご希望に応じて下記をお任せすることもあります。
・ITガバナンス及び情報セキュリティ管理体制の確立と運用・教育
・ITインフラ、セキュリティに関する戦略立案、IT投資の適正化、予算管理
・抜本的な課題の適正化
【魅力】
・東証プライム上場企業で約30社を超えるグループ会社を統率する大規模な情シス部門をマネジメントできます。
・経営陣と議論しながら近い距離で業務推進ができます。
・システム開発部内の改善業務のため、自分の業務の結果に対しての効果が見えやすい
・作って終わりではなく継続して改善することでチームの成長に寄与できる
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの実務経験2年以上
(1)WEBサービスにおけるサーバー設置、ドメインや証明書の取得や更新管理、ミドルウエア管理、脆弱性対策・セキュリティ管理
(2)拠点のネットワークインフラ管理、ネットワークトポロジの設計、ネットワークアーキテクチャの設計、ネットワーク構成図作成、サーバー・スイッチ・ファイアウォール設定や設置
(3)上記(1)(2)におけるプロジェクトリーダーとして、プラン作成、エンジニアや機材の選定、手配、費用対効果の目論見の作成、メンバーのアサイン・指導・育成の経験、あるいはチャレンジしたい方
- 歓迎
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・情シス部門のリーダー責任者経験
・大手企業での業務経験や、グループ会社全体を統制してきたご経験
・今後社内SEや社内アーキテクチャとしてキャリアを築いていきたい方
- フィットする人物像
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・自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら課題解決へ動ける方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）
フレキシブルタイム8：00～22：00
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種・手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当・社員持株会制度・確定拠出型年金・社内表彰金・結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外）・出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外）・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで・サークル活動支援金・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費・ベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc…）・オフィスコンビニ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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※年間120日以上（※2024年は125日）・週休2日制（土日祝）年末年始・夏季・その他、産前・産後休暇、育児休暇など・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
※育休取得率：男性35％、女性100％
※育休産休取得者の復帰率：100％
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
