募集要項
- 募集背景
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■採用背景
退職者補充
※社員退職に伴う補充。24年末～25年春にかけて産休／育休開始予定者が2名いることもあり、人員補充急務。
- 仕事内容
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◇グローバルTOP製品を持つ日立グループの先端企業です■業務内容
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクOBのコンサルタントが全面サポートします
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
【具体的には】
例えば以下業務となります。
1)ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
2)契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
3)トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
4)M&A PJ対応
日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
■配属先
CSR本部 法務コンプライアンス部
■ビジョン／ミッション
法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。
■組織の強み／魅力
業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。
また、非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。
■キャリアパス
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。
■働き方
在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は２～３回/月程度）
※入社後数か月～半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
基本的には無し
＜教育／育成支援に関して＞
経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・法務業務経験（3－5年程度）
・柔軟かつ論理的な思考力
・TOEIC750点以上（目安：英文契約書の読解ができるレベル）
・大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
法務関連有資格者、認定取得者
■求める人物像
新しい分野に好奇心を持って挑戦する前向きでタフな方であり、他者との協働を楽しんで遂行できる方
一方で、論理的思考で丁寧に物事に取り組み、判断し、場合によっては粘り強く他者を説得できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間 3か月間
- 勤務地
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本社(東京都港区 虎ノ門ヒルズ ）
※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
■その他
平均残業時間：２０時間／月
- 年収・給与
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■予定月給
月給255,000～412,000円＋賞与
■予定年収
450～880万円 *諸手当込
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
- 待遇・福利厚生
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■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
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面接2回
SPI有
