募集要項
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】■採用企画担当
焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。
様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的には】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・候補者のクロージング、入社後のフォロー等
【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を
最大化することも、今の同社の人事にとって重要なテーマです。
新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募を
お待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
＊以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：422万円～594万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【昇給】
年4回
四半期評価による
【賞与】
年2回
（昨年実績 7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
＜年間休日：113日＞
