募集要項
- 仕事内容
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＜東証プライム上場＞化粧品や健康食品を企画開発し、インターネットを通じて■採用担当
日本及び世界に向けて販売しているD2Cベンチャー企業において、
中途採用業務をメインに、人事に関する全般の業務をお任せします。
中途採用業務をメインに、人事に関する全般の業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・採用戦略の立案
・採用HPや求人広告の作成・管理
・人材紹介会社との調整・スカウト
・書類選考、面接（2件程／日）、内定後フォロー
・新しい採用手法の検討と企画導入
【同社の特徴】
会社は、商品企画・マーケティングなど内製化しており、
高利益・スピーディな改善を強みとした組織です。
人事としては幅広い職種の採用に携わることができます。
プライム上場にしては少数の300名規模と少数精鋭の組織で、
数を集めるだけの採用ではなく、入社後活躍いただける人材を
採用するために、新しい集客手法にチャレンジしたり、
原稿訴求や選考フローの検討など、本質的な採用の経験を
積むことができます。
◎スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務
・評価制度の見直し、構築
・各種研修など人材育成の企画立案
【経営層との近い距離感】
週1回の定例ミーティングでは社長や経営陣と直接やり取りする
ことが可能。企業の方向性に基づいた人事戦略の立案、
またそれに対する意見やアドバイスまでがスピード感を持って
行われることが特徴です。
【変化やチャレンジに貪欲な姿勢を求む】
昨期に過去最高売上を達成するなど、伸びしろのある同社。
今後も、例えば事業拡大による増員や新チームの立上げなど、
大きな変化の機会が多くあることが予想されます。
人事としても変化やチャレンジに柔軟に対応できる強い組織を目指しています。
【入社後の流れ】
入社後2週間程度、座学研修をはじめ各部署での業務を体験して
いただきます。ビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ、
ベースの知識をつけていきます。
【配属組織】
人事総務部採用チーム
総合職は男性3名・女性2名、事務職は女性6名のチームです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
以下全てを満たす方
・事業会社での人事経験をお持ちの方
・中途採用業務の経験をお持ちの方
・採用戦略の立案など上流工程から、運用までの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3～6ヵ月（給与は同条件）
- 勤務地
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【勤務地】
＜東京／札幌＞◎勤務地はご希望に応じます◎基本転勤なし
東京本社
東京都中央区銀座
札幌本社
北海道札幌市中央区
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1h）
※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています
平均残業時間：月30時間～ 35時間
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万～700万円
【昇給について】
・社歴給：1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
・社会経験歴給：1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
上記にプラスして、実力・成果に応じた職級給と能力調整給の評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現しています。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・能力調整給
・職級給：職級により3万円～30万円を支給
・社歴給：半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）
・社会経験歴給：1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円）
・交通費全額支給（規定有）
・残業代全額支給
・支度金制度（規定有）
・社会保険完備
・オリジナル社内研修制度有り：社長が自ら講師となる「一流塾」など
・服装自由（来客対応時はスーツもしくはジャケット着用）
・自社商品購入時の社員割引 (55％OFF)
・MVP制度
・２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
・支度金制度（規定有）
・資格取得支援制度
・ウォーターサーバー完備
・商品企画コンテスト
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種有り（全額会社負担）
・ランチ無料制度 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇（2024年度は9連休）
・年末年始休暇（2024年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇
※上記年間休日の他、有休計画付与（5日分）あり
＜年間休日：122日＞
