募集要項
- 仕事内容
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1933年創業の老舗ベーカリーです。都内の自社店舗やホテル、レストラン等の■人事労務・給与計算等（主任候補）
得意先向けのパンを製造販売。また大手デリバリーピザの生地を、ほぼ独占的に
30年以上供給しています。
老舗ベーカリーの運営や、大手デリバリーピザの生地を
製造販売している同社において、
総務課のプレイングマネージャーとして、人事総務課長の指示のもと
下記の実務および若手メンバーのマネジメントをお任せします。
※労務業務をメインにお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・人事システムの運用
・入退社の手続き
・社労士事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理 ほか
【組織構成】
・管理本部長1名（現在、人事総務課長を兼務）
・正社員3名、派遣1名（労務）、アルバイト1名（法務）
※30代2名、40代1名、50代2名、60代1名で男女比は2（男）:1（女）になります。
【就業環境】
・リモート頻度：
月初めは出社がメインになりますが、後半は自分の裁量で選択できる環境です。
個人によりますが、週3～4日在宅しているメンバーもいます。
【同社について】
1933年創業の老舗ベーカリーです。
ベーカリー店鋪、業務用の顧客へ卸売りの製造販売を行っています。
また、大手デリバリーピザの生地を、ほぼ独占的に30年以上供給しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験３年以上
・若手メンバー指導等の何らかのリーダー経験
【歓迎条件】
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験５年以上
・給与システムや勤怠管理システムの導入もしくは運用経験
・人事制度（就業規則／評価制度）の構築もしくは運用経験
・マネジメント経験
・ベンチャー企業や中小企業等で、新たに業務を整備したご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都板橋区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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予定年収：400万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
※年齢、能力、経験、前職給を考慮の上面談により決定します。
■賞与：年2回 （前年実績1.5か月分）
※会社業績と本人評価（目標管理制度）に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限5万円/月
・社会保険完備
・退職金制度：勤続5年以上が対象
・資格補助補足：防火防災管理者、食品衛生責任者の資格取得は会社負担
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・企業型確定拠出年金制度（勤続5年以上）
・社員割引制度
・育児休業(取得実績あり)
・転居費用補助(遠方からの応募で転居が必要な場合) ※一部対象者のみ
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：119日＞
