募集要項
- 仕事内容
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■人財育成方針、教育計画の立案
■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
・人事部16名（男性9名・女性7名）
※20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
※風通しが良く、新しいことに挑戦のできる職場です。
・裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや成長を望む方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可）
■社員教育に関わった経験2年以上
■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可）
■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず）
■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上
■自ら施策の企画立案をした経験2年以上
（方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等）
※スキル面
・基本的なPCスキル（ExcelとPowerPoint）
・社会人としてのビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・企画スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区京橋
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・社員旅行
・社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）
・専用保養施設有り、
・その他健康保険組合の各保養施設利用可
- 休日休暇
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年間休日125日以上
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考▶面接（複数回）▶内定
