募集要項
- 募集背景
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業績好調による事業規模拡大による募集です。
近年外資系IT企業の副社長であった方が社長に就任し、数十年ぶりに過去最高益を達成しました。
新社長就任によりITやAIの新技術を取り入れ、新たな成長期を迎えています。
- 仕事内容
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オフィス環境作りや働き方改革に役立つサービスを提供していくため、新規事業企画や開発、市場への投入等に携わって頂きます。・業界やマーケットの分析、事業ニーズ、シーズの収集
・収集した事業ニーズ・シーズを元にビジネスモデルを構築
・新規ビジネスプランの策定・実行（事業計画の策定を含む）
・事業参入の実現可能性、採算性の調査、テストマーケティング
・新規事業会社または新規事業部の立上げ
※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。
エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
- 応募資格
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- 必須
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・toB向けのSaaSソリューションの事業開発経験
・0から事業企画や新商品開発、顧客獲得活動を行った経験
※上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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0からのアイデアの構築が得意な方
アイデア実現のために周りを巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- オフィスは東京都中央区になります。フロア毎デザインが異なり、気分に合わせて作業場所を変えられる設計になっており、お洒落なショールームのようなオフィスです。実際の働き方は在宅との併用が可能です。
- 勤務時間
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9:00～17:45
※実際はフレックスタイム制となります。
- 年収・給与
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700～870万円
現在の年収やご経歴を考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
定期健康診断、企業年金基金、従業員持株会制度、保養所等福利厚生が充実しています。
- 休日休暇
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年間休日123日程
- 選考プロセス
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・書類選考
・適正検査
・面接2回
面接官の方とは直接やり取りしておりますので、書類選考、面接で深堀される傾向を基に具体的にフォローさせて頂きます。
当社の特徴・評価を得ているサービスも下記に記載します。
■レジュメの添削のサービス
会社の採用担当者へのヒアリングで得ている情報や過去の選考通過実績、求人が求めているスキルを考慮して、重視される経歴やスキルについての記載のポイントや候補者の経歴から強味を伝えられるポイントを伝えて、入念に書類を作成してから企業に提出しています。
『プロに頼むとここまで良い内容になるのかと感動しました』と評価を戴いたり、実際に書類通過率が上がり好評戴いております。
■事前作戦会議
面接の前にお時間を戴き、企業の面接官情報やその面接における想定問答等の対策ミーティングを行っており、改善点を明確にして面接に臨んで頂いています。ここまで対策をしてくれる会社は無かったとのお声を戴くことが多く、こちらのサービスもご好評戴いております。
- キャリアパス・評価制度
- 新たな社長を迎えたことで評価制度が見直され、多くの社員が平等評価をされていた所から、貢献度に応じて明確に評価が分けられるようになりました。年収が大きく増加した方も多数いらっしゃいます。
