募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員。同社ではユーザーニーズからの商品開発や機能改善をスピード感をもって行っています。中期的には事業拡大に伴う体制強化、そして長期的には、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする 企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム へと昇華させることを目指していくためのボードメンバーを求めています。
- 仕事内容
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社会インフラを目指し、高い成長率をキープする経理DX・ペーパーレスリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャーの募集▼業務詳細
・プロダクトの価値向上・デリバリーの指針となる、プロダクトロードマップの策定・運用
・プロダクトの価値の最大化に寄与する新機能の企画、機能改善の提案、それらのリリースまでのリード
・プロダクトの現状分析・課題抽出、それらに必要なコミュニケーションパスの整備・体制構築、機能開発における要件定義・課題管理・効果測定
▼業務内容
同社が提供するいずれかのBtoB/SaaSプロダクトに専任で携わるプロダクトマネージャーとして、複数プロダクトの連携や組み合わせによって生まれる価値も模索しながら、担当プロダクトの「価値の最大化」を実現していただきます。
担当プロダクトを「お客様から選ばれ、社会インフラとして長期的に利用される」存在へと成長させることに責務を負い、プロダクトマネジメントにまつわる広範な業務に取り組んでいただきます。
プロダクトの「あるべき姿」を見定め「あるべき姿」に至るまでの道筋を模索し、実現へと導くをミッションとし
プロダクトロードマップの策定・プロダクト戦略の立案といった中長期の理想像を描き、多くのステークホルダーを巻き込みながらそれらを具現化、そして素早くデリバリーすることで、お客様の成功と競合優位性の拡大に大きな成果をもたらしていただきます。
またプロダクトチームでは、描いた理想を高いアジリティで模索・実現できるよう、プロダクト主導型の開発体制の確立にも取り組んでいます。そのような組織づくりの面からの貢献も通し、事業の急成長を後押しするような成果をもたらすことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
BtoB/SaaSのプロダクトマネジメントの経験
ソフトウェア開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験
システムの開発・導入におけるステークホルダーとの折衝や調整の経験
- 歓迎
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■歓迎要件
システム開発の設計・実装・プロジェクトマネジメントの経験
システム開発におけるお客様との直接の折衝の経験
Webアプリケーション、または業務システムのUI/UX設計の経験
経理・会計領域のドメイン知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/東京都中央区
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 9:00?15:00
標準的勤務時間帯 9:00?18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間)
- 年収・給与
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年収 ～1200万円
【昇給・賞与】6月、12月の年2回
【通勤手当】月3万円を上限に会社規定に基づき支給
【その他補足】残業有無に関わらず40時間分の残業手当支給
- 待遇・福利厚生
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・健康診断・婦人科検診
・書籍購入補助
・育児休暇制度
・勉強会・カンファレンス参加費補助
・社員満足度調査 (月次)
・部署カイゼン会議 (月次)
・全社バリューワークショップ (四半期に1度)
・部活動制度 (フットサル部、水泳部等)
・チームビルディング費 (他部署との交流ランチ・ディナー)
- 休日休暇
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完全週休2日制・
年間休日日数120日
・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後付与 最大23日
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用可
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～内定
