募集要項
- 募集背景
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ユーザーニーズがすぐにプロダクトに反映できるスピード感のある環境です。
同社のSaasプロダクト導入実績は2,000社を超え、既存プロダクトの改善や新規プロダクト開発など「ユーザーのニーズから商品開発」を進めています。
IPOを目前に、事業拡大を目指し、より「ユーザーの生の声」をプロダクトに反映させて長期的には、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする 企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム へと昇華させたく、共にプロダクトを作っていける方の増員募集です。
- 仕事内容
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高い成長率をキープする経理DXリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー候補の募集。担当プロダクトの現状を分析し、発見した課題を解決することで、プロダクトの価値最大化に貢献いただきます。▼業務内容
同社が提供するBtoB/SaaSプロダクトのいずれかに専任で携わるプロダクトマネージャー候補として、担当プロダクトの新機能の企画・機能改善の提案、およびその後の要件定義・課題管理・リリース後の効果測定といった業務をお任せします。
▼期待する成果・役割
まずは顕在化している課題に対し、ビジネスサイドのメンバーや開発チーム等のステークホルダーを適切に巻き込みながら、解決まで導くことが求められます。長い目線でお客様・事業に与える価値が最大となる道筋を模索し、理想の姿に近づくような成長を担当プロダクトにもたらすことを期待します。
また、担当プロダクトが持つ潜在的な価値・課題に対し、新機能の企画・機能改善の提案といった形で素早く確実に形にする取り組みにも、数多く貢献いただきたいと考えています。定量・定性の両面から現状を分析し、その結果をお客様の成功・事業の成長につなげられるよう、理想像と道筋を描き、実現へと導くような成果を期待します。
▼業務詳細
担当プロダクトの価値最大化に寄与する新機能の企画、機能改善の提案、それらのリリースまでのリード
担当プロダクトの現状分析・課題抽出、それらに必要なコミュニケーションパスの整備・体制構築のサポート
機能開発における要件定義・課題管理・効果測定
▼入社後のキャリアイメージ
当ポジションでは、担当プロダクトに対し大きな責務を負いながら、プロダクトの価値・競争力の向上につながる広範な業務をお任せします。ポジション名に「候補」と付いてはいますが、現場での多数の意思決定の機会を与え、メンバーの成長を促す文化があるため、密度濃くプロダクトマネジメントの実務をこなしていただくことが可能です。
実務を通し、ドメイン知識とBtoB/SaaSのプロダクトマネージャーとしてのスキルを十分にキャッチアップいただけましたら、その後はプロダクトロードマップの策定・プロダクト戦略の立案といった中長期の計画を立て、実行する役割もお任せしていきたいと思います。プロダクトマネージャーとして非連続な成長を遂げながら、複数プロダクトの連携や組み合わせによって生まれる「未来へつながる時を生む」価値の最大化に大きな貢献をしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
ソフトウェア開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験
システムの開発・導入におけるステークホルダーとの折衝や調整の経験
開発環境
バックエンド: Ruby on Rails/Unicorn/Nginx/PostgreSQL/Redis, Docker/Elasticsearch
フロントエンド: TypeScript/React/Redux/styled-components / Storybook / Webpack
インフラ: AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど) / Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard
- 歓迎
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■歓迎要件
BtoB/SaaSのプロダクトマネジメントの経験
システム開発の設計・実装・プロジェクトマネジメントの経験
システム開発におけるお客様との直接の折衝の経験
Webアプリケーション、または業務システムのUI/UX設計の経験
経理・会計領域のドメイン知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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今後会社の拡大フェーズにおいて、初期メンバーとして組織拡大や事業拡大に携わりたい方
若くとも裁量権をもってキャリアを形成したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー候補
- 勤務地
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本社/東京都中央区
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 9:00-15:00
標準的勤務時間帯 9:00-18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間)
- 年収・給与
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年収 500万円 - 800万円
【昇給・賞与】6月、12月の年2回
【通勤手当】月3万円を上限に会社規定に基づき支給
【その他補足】残業有無に関わらず40時間分の残業手当支給
- 待遇・福利厚生
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・健康診断・婦人科検診
・書籍購入補助
・育児休暇制度
・勉強会・カンファレンス参加費補助
・社員満足度調査 (月次)
・部署カイゼン会議 (月次)
・全社バリューワークショップ (四半期に1度)
・部活動制度 (フットサル部、水泳部等)
・チームビルディング費 (他部署との交流ランチ・ディナー)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後付与 最大23日
入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用可
- 選考プロセス
- 書類選考～面接(2-3回)～内定
