募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用。
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーの人事部門での人事制度の運用・改善及び人事企画業務全般。当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6000人以上の従業員と連結売上高2000億円に迫る企業となっており、今後も成長を続けています。組織の規模拡大に合わせた新たな人事制度の立案・施行・全社への浸透が現在の急務となっており、2025年4月より新たな人事制度を導入することになりました。今後も新たな事業創造とグローバル化を続けて行く中で常に全社の人事制度を改変していく必要があります。人事制度の等級・報酬の見直しなどが絶えず求められる環境となっており、継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の体制強化として採用を行います。
■具体的には
・社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準の策定と定期的見直しなど人事制度の運用・改善
・経済状況・他社動向・社員ニーズのキャッチアップによる競争力ある人事制度の見直しのための人事企画の提案・導入・運用
・給与・人件費関連の管理など
※給与計算はアウトソーシングをしていますが、人件費管理は今後注力して行く必要があるため、経験のある方はスキルが活かせます。
- 応募資格
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- 必須
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何らかの事業会社での人事企画または労務経験
大学または大学院卒業の方
- 歓迎
- メーカーでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル(総本社)
- 勤務時間
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・工場・研究所部門/8:05～16:50(休憩時間50分)
・営業・管理部門/8:45～17:25(休憩時間45分)
残業時間月15～30時間 ※繁忙・閑散による
- 年収・給与
- 年収500万円～600万円 ※ご経験やご希望等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給、各種保険完備、残業手当、地域手当、資格手当、家族手当、住宅補助制度、寮・社宅、退職金制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社会人ドクター制度、業務関連書籍購入補助、リロクラブ加入、社員旅行、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度、社員食堂、企業内託児所施設、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社有)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、記念日休日制度、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
