募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
※東京、名古屋どちらかに拠点を置き出張対応があります。
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で下記のご経験をお持ちの方
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、 愛知県名古屋市（転勤なし）※在宅勤務制度有 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 出向先：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：外部福利厚生サービス、資格補助制度、服装自由、社内交流イベント など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
