募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
中期経営戦略である事業モデル転換（CDMO事業拡大）を実現する新たなサプライチェーンモデルを確立する為、安定したロジスティクスの仕組みを構築、品質の高い実務をリードできる海外ロジスティクスの担当者を募集します。
本組織は当社事業を支える重要な位置づけであり、計画、生産・調達、グローバル顧客向けの配送までサプライチェーンをエンドツーエンド（end-to-end）でつなぐ重要な役割を担っています。
- 仕事内容
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【業務内容】入社後は1）の業務からはじまり、将来的にはもう一つの業務を経験し、海外ロジスティクス全般を担当していただくことを想定しています。
海外ロジスティクスチームの一員として、下記業務を担っていただく想定です。
1）海外オーダーハンドリング業務
・海外顧客とのオーダーハンドリング業務（PO受領、生産/在庫状況をみながら納期調整）
・社内システムを使い受注入力、確認（在庫管理、移動も含む）
2）海外出荷業務
・日々の出荷に関して、社内、及び社外（海外荷受人、フォワーダー）との調整
・船積書類の作成、確認（インボイス、P/L、Waybill、原産地証明書等）
・コールドチェーン維持管理、温度計測機管理、輸送バリデーション実施
【組織機能】
本組織は、国内受注業務、海外ロジスティクスチーム、物流チーム（自社物流）、試薬需給計画、原料需給計画と５チームで構成され、ロジスティクス（実行系業務）と需給管理（計画系業務）を行っています。
【募集している海外ロジスティクスチームの組織機能】
・受注管理：海外顧客のオーダーハンドリング、受注管理
・海外ロジスティクス：当社物流センターおよび各生産拠点から海外顧客までのコールドチェーンの維持管理
※フォワーダーと連携した輸出手配（空輸、海上輸送）
・輸出入管理：日本からの輸出、海外での輸入に必要な書類手配（原産地証明書、動物検疫証明書、等）
【想定キャリアパス】
・ロジスティクス業務全般を担当頂く予定
・体系的にSCM全般の業務経験、知識を習得頂き、将来的にチームをリードしていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・英語力（概ねTOEIC600点以上、海外と電子メールでコミュニケーションがとれるレベル）
・PCスキル（Word、Excel、その他社内システム）
・海外の荷受人との納期に関する調整業務
・輸出手配業務全般（フォワーダーへの出荷指示、社内調整、海外荷受人との調整）
・船積書類作成業務（インボイス、P/L、Waybill、原産地証明書）※各種書類に関する知識があれば作成業務未経験でも可
※フォワーダーとして上記同様の業務経験をお持ちの方も歓迎いたします。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・所属している部その業務改革などで業務分析、改善案作成/提案・改善といったプロセスについて、メンバーをリードする立場以上の経験
・医療業界もしくはコールドチェーンのロジスティクス経験
・チームの半数は契約社員の為、そのようなメンバーをリードする立場の経験
・需給管理（PSI計画管理）の経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・法令順守を最優先に考える人材
・イレギュラー時に冷静な対応、かつ迅速な対応ができる人材
・社内外関係者との電話、メールでの調整業務がある為、コミュニケーション力を有する人材
・関係者を巻き込み物事を進めていくことができる協調性とリーダーシップを有する人材
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<厚木愛川物流センター>神奈川県愛川町中津4036-1
※リモートワーク併用可能
※およそ四半期に一度、赤坂本社への出勤可能性あり
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
・フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00-14:00）
- 年収・給与
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◎想定年収400万円～600万円
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・退職金制度
・団体生命保険
・社員持株会
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日平均127日
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります
・有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（WEB）→ 1.5次面接（対面：厚木にて実施）→ 2次面接（WEB）
