募集要項
- 募集背景
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当社の雑誌は2017年に史上最低部数14.5万部を記録したのち、誌面のリニューアルとマーケティング改革によって劇的なV字回復を果たし、2024年現在、47万人の読者を擁する日本最大の雑誌に成長しました。その躍進ぶりは多くのメディアでも取り上げられています。
一方で、マーケティングの主軸であった新聞は年々発行部数が減っており、またシニア女性のデジタル化も進んでいるため、今や新たなマーケティング手法の開発が必要な段階に入りました。
当社の雑誌の次の成長を目指して、オフライン、オンライン両方のマーケティングに知見のある新たな責任者を募集します。
- 仕事内容
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50歳～64歳の女性を対象とした、面白くて役に立つ映像コンテンツを企画・制作し、有料会員を獲得することがミッションです。シニア女性（主に65～75歳）を対象に、当社雑誌の定期購読の新規申込を獲得するためのマーケティング戦略を立案・実行します。また、すでに購読中の方には、翌年も購読を続けて頂けるよう継続促進策を実施します。
・新聞広告の出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
・テレビCMの出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
・新聞、テレビと連動したウェブマーケティングのプランニングと実行、効果検証
・SNSマーケティングのプランニングとトライアル
・折込、ラジオ、他社媒体など、新たな販促メディアの開拓とテスト
・購読中の読者に対する継続促進コミュニケーション（主にDMとメール）
・チームメンバーのマネジメント、上層部への定期的なレポート
- 応募資格
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- 必須
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・新聞、テレビ、ウェブの3大メディアにおいて、マーケティング戦略の立案と実行の経験をもつこと
・数値分析に強く、広告の効果検証から改善策の立案・実行までをスピーディに回せること
・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験があること
・明るく前向きで協調性があり、チャレンジ精神が旺盛であること
- 歓迎
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・コンテンツビジネスの経験・実績
・SNSマーケの経験・実績
・オウンドメディアのマーケティングの経験・実績
・俯瞰した経営視点
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・9:00-18:00を基本とする中で、管理職としての労働時間管理
・テレワークあり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全支給
・各種社会保険完備
・テレワーク
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
