募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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研究開発や技術調査で使用されるイノベーション創出プラットフォーム（Goldfire）のコンサルティングをご担当頂きます。
◆「Goldfire」とは：
研究者や開発者の研究開発／技術調査／新事業創出／データの利活用等をガイドし、イノベーションをより「起こしやすく」する環境を構築できるソフトウェアです。
普段気づかない知識を知りたい・他業種での利用方法や技術情報を知りたい・原因特定や問題解決を効率よく行いたい・培った技術や知識を組織内で幅広く共有したい、といったようなお客様の課題を解決しています。
【業務内容】
■研究者や品質管理の技術者に関して、研究開発に携わる方のリサーチ
■新規事業のリサーチのコンサルティング
※まずはソフトウェアを理解いただくため、サポートエンジニアから入っていただきますが、ゆくゆくはコンサルティング業務をになって頂くことを想定しております。
※実装を支援、サポートするような業務をメインにお願いする予定です。
【働きがい】
食品メーカーやガラスメーカーなど幅広い業界の大手企業にも導入されているソフトウェアです。日本を代表する大企業の研究開発を支える、社会貢献性の高いお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
研究開発や技術調査で使用されるプラットフォームの技術支援担当としての配属です。
組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】（いずれかの要件を満たす方）
・ITシステムに関わる提案のご経験
・システムインテグレーションのご経験
・保守メンテナンスのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル
最寄駅：JR山手線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩3分／東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収450～800 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、各種表彰制度有、70歳までの再雇用制度有
出産祝金支給（約10万）、育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）、通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置（時短・時差出勤等）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接１～2回
書類通過→一次面接（最終面接）→内定
※選考フローは変更する可能性あり
