不動産企画・仕入・開発
営業(ストラクチャードプロダクトセールス)【東京/土日祝休み/億単位の案件規模】
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/20 ~ 2025/02/02)
不動産企画・仕入・開発
営業(ストラクチャードプロダクトセールス)【東京/土日祝休み/億単位の案件規模】
株式会社レーサム
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化のための増員募集です。
仕事内容
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金融業界経験者の皆様がお持ちの「財務・会計・BS/PL/CF」の基礎知識を活かして、同社の不動産証券化商品を「お客様に正しく説明いただく」仕事です。
全国の税理士事務所や地銀・信用金庫を当たっていただき、「決して損はさせない/お客様のためにも社会のためになるWinWinの商品」である同社が扱うプロダクトを知っていただくことからミッションは始まります。そこからご紹介いただいたお客様とは、飲み会や接待などで関係を構築するのではなく、知識と真心だけで戦っていく、まさに真剣勝負。
そこには徹底的な「商品への理解」が不可欠であり、銀行側で経験されてきた着実な経験と知識が発揮できるステージです。
将来的には、50億100億 200億と、より大きな額の商品を提案するセクションへの挑戦も歓迎。
もちろん、コツコツとストラクチャードプロダクトを扱っていただけるキャリアプランでも大歓迎です。
【魅力ポイント】
■不動産金融の全てが半年から1年で全て習得できます。
■お客様へ販売した後も収益が持続的に向上する、他社には一切ない商品特性です。
■本ポジションは「セールスではなく」、商品知識をしっかりと身に着け、地道に正しくお客様へ説明し、きちんと理解いただくことが、結果につながる商品です。
【求める人物像】
・着実に、自分のできることからコツコツやってくれる人
・銀行側で培われた「お客様を見る目」を次は事業会社で発揮したい方
・嘘や不確実が嫌いな方、物事に真摯に向き合いたい方
同社は、「資産保全」をお客様と一緒に考えるべく、不動産というソリューションを活用してコンサルティングを行っております。
(「所得税・相続税対策」/「ご先祖から受け継いだ資産を守る」/「ご家族への資産を残す」など)
古くなった不動産の価値を蘇らせる「開発」において、お客様の資産課題と社会問題の解決を担える商品を組成しています。
【全社で取り扱う物件詳細】
・扱う収益不動産の単価は5~200億円。
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。
・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伺いください。
応募資格
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- 必須
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■必須要件・資格 (いずれか)
・銀行や証券会社での法人営業またはストラクチャリングの経験
・富裕層ビジネスの営業経験
・経営層や士業の方とのビジネス経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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所在地:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階
最寄り駅:虎ノ門駅 徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
年収・給与
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年収600~1000 万円 年俸制 月額500000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり
待遇・福利厚生
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<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:OJT制度
・資格補助:資格取得時に一時金支給あり(規定や資格指定あり)
<その他補足>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・従業員持株制度
休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
選考プロセス
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面接2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接
※場合によっては選考回数が増える可能性がございます。
会社概要
社名
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株式会社レーサム
事業内容・会社の特長
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◆企業の特徴
収益用不動産投資業界のリーディングカンパニーである同社。デフレ、不良債権、金融破たんなど、暗いニュースが続いた90年代に創業して以来、不動産ビジネスという分野で様々な実績を残してきました。不動産投資を成功させるためのノウハウで多くの国内外の投資家の資産運用を手掛けています。また、グループ経営を通じて不良債権や不動産担保ローンなど不動産関連ビジネスにおける領域を広げ、不動産を核とした幅広い投資機会を世の中に提供しています。
◆社風
個力の強い組織です。スピード感や一人ひとりの裁量、責任という面では個々人がセルフスターターであり、自律自走する社風です。そのため「自身の力を試したい」「社会人としての力をつけたい」という成長意欲のある方には刺激的なフィールドがあります。
設立
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1992年5月1日
従業員数
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135名
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