募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
既存の研修コンテンツのブラッシュアップや役員向け研修の構築などの業務をお任せします。
- 仕事内容
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人材開発のマネジメントをお任せします。・教育企画立案
・グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用）
・教育コンテンツの改善（外部研修の導入など）
・研修プランニング、効果検証/分析
・ エンゲージメント向上に関わる企画、立案
・チームリーダーとしてのマネジメント業務
一定の研修体制は整っておりますが、さらなるブラッシュアップや役員向け研修の構築などを検討しています。また海外拠点の研修体制の構築に携わっていただくなど、人材開発に特化した幅広い業務をお任せします。
※メールで月2回、会話で年1回程度の英語でのコミュニケーションが発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
ご経験に応じて、テレワーク制度、人事評価制度、グループ会社の人事制度改定、採用や教育を含む人事業務全般をお任せ致します。
【所属部署情報】
部長：40代男性、グループリーダー：40代男性1名、メンバー：50代男性１名、30代男性１名、30代女性１名、20代男性１名、女性１名、派遣社員５名
- 応募資格
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- 必須
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人材開発もしくは人材育成業務の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都品川区南大井6－20－12
【最寄駅】JR京浜東北線 「大森駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給412000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当：独身者1万円、既婚者3万円
通勤手当あり 上限150000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定給付企業年金制度、保養所（長野県軽井沢町、全国の健康保険組合の提携施設）、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援割引サービス加入、社内クラブあり、英語学習補助（提携する英会話スクール・通信教育）
【その他】
定年60歳/再雇用70歳/役職定年なし
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPIあり）
▼SPI※WEB
▼一次面接（部門長、執行役員）※WEB可
▼二次面接（人事部長、取締役）※WEB可
▼最終面接（会長）※対面
