募集要項

募集背景: 欠員補充に伴う募集です。
日常的な業務については対応ができていますがより社員が働きやすい環境を作るうえで、マネージャーの右腕を担える方をお迎えすることになりました。

仕事内容: ご経験に応じて、以下より複数の業務を担当いただきます。
・給与計算/賞与計算業務、社会保険手続き業務
※アウトソーシングしているためアウトソーサーとの連携がメイン。
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・勤怠管理業務
・入社、退社、出向手続き業務
・人事異動、組織変更業務
・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）

また、ご志向性に合わせ、エキスパート～マネージャー候補として早期にご活躍を期待いたします。

また、能力や状況に応じて以下業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
・テレワークや休暇制度等の働き方における新規施策の企画、実行
・上記に紐づく就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、システム間連携の強化
・福利厚生制度の企画、運用

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部門への配属です。
マネージャー（40代男性）、メンバー2名（女性）、契約社員と派遣社員3名（女性）が在籍しています。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※繁忙期30時間程度。

待遇・福利厚生: ・テレワークOK（週１～2程度の出社）
・テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給。
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給。
・役職手当（役職に応じて支給）
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度

【通勤手当についての補足】
テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給。

【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）

会社概要