募集要項
- 仕事内容
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今までのIT経験を生かしてIT講師をしてみませんか？新入社員や経験の浅い方々に対してITトレーニングを行うメイン講師の補助業務を行っていただきます。
Javaの研修を受けていて、システム開発の流れを理解している方であれば応募可能です！
サブ講師として、研修を進めるメイン講師のサポートをお任せします。
受講者のフォローやQA対応、評価チェックなど、研修講師をアシスタントする仕事となります。より良いトレーニングとなるように、様々な後方支援を行っていきます。受講者から感謝されることも多く、やりがいがあるという声が多い仕事です。サブ講師は20～40代の方が活躍中です！
オンサイト研修は1社20名～60名程度の社員を担当します。集合研修は、様々な会社の新入社員を集めて実施するため1クラス20名～60名程度の生徒を担当します。
※1クラスメイン講師1名、サブ講師2名の体制
【仕事のPOINT】
・定期的な面談でキャリア実現をサポートします。 現社員の18名はいずれも在宅勤務が中心で、帰社日は設けていません。かわりに、代表との面談を常駐先・リモートで定期的に実施。目標に向けた進捗をチェックし、必要があれば軌道修正をすることで、継続してサポートします。
・エンジニアのスキルアップを支援します。 「クラウド環境から学びを深めていきたい」というの声を受け、AWS認定講師からスキルを学べるイーラーニングを導入しました。希望があればスキルアップ支援は惜しみません。
- 応募資格
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- 必須
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・2025年4月以降、新人研修サブ講師として稼働できること。
・Javaの研修を受けたことのある方。
・エンジニアの経験が6か月以上ある方。
・2～3月に実施する講師研修に参加できる方。※経験が1年未満の方のみ
- 歓迎
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・教育に興味を持っている方。
・人の成長に携わることに喜びを感じられる方。
・前向きに捉え熱意をもって挑戦する、成長意欲のある方。
・第二新卒OK。
※前職の雇用形態・ブランクも不問。
社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【どんな経験でも活かせます！】
あなたのスキルや経験、将来の希望にあわせて各種案件をご用意できます。「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。
- 雇用形態
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正社員の募集となります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都 台東区 上野 6-1-11 平岡ビル6階
・リモート案件、フルリモート案件もご用意できます。
・希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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変形労働時間制（平均実働8時間／1日）
9：00～18：00、9:30～18:30など（プロジェクト先により異なります）
※平均残業月5時間程。
※現在進行中の案件において起こったことはありませんが、通信キャリアの保守・開発といった案件では、夜間の対応が発生する可能性もあります。
- 年収・給与
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月給 250,000円 ～ 800,000円
想定年収 4,000,000円 ～ 9,600,000円
※固定残業代あり
1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）～を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキルや経験を考慮して決定します。
・エンジニアへの還元率は最大80％です！
・経験に応じて、加給優遇します！
・エンジニアとして何らかの経験をお持ちの方：月給27万円～
・開発経験を1年以上お持ちの方：月給30万円～
・開発経験を2年以上お持ちの方：月給35万円～
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（10月）
・賞与年1回（10月）
※昇給・賞与の金額は成績によって決定します。
成績は年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費)÷売上】で決定します。
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・出張手当
・資格支援制度（書籍代、資格受験費用などをサポート）
・在宅勤務可能（要相談）
・在宅勤務手当（月5000円）
・副業OK
・社内イベント
【社会保険】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◎あなたの声をもとに制度を充実させます！
実際に「在宅勤務手当」はエンジニアの声から生まれました。エンジニア目線で「こんな制度があると働きやすい」「評価制度はこうしてほしい」など、想いを聞かせてくださいね。
◎案件を選べます！
前提、待機にはならないようご紹介します。希望の案件がない場合、案件の獲得から行いますのでご相談ください。
- 休日休暇
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完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■GW
■有給休暇（有給休暇消化率80％）
■産休・育休
■慶弔休暇
◎5日以上の連休の取得も可能です！
- 選考プロセス
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【ステップ1】書類選考
【ステップ2】面接（初回カジュアル面談の場合は、2回目は対面で面談実施させて頂きます。）
【ステップ3】内定
