募集要項
- 募集背景
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事業拡大中につき組織強化の必要がある為
- 仕事内容
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幅広い人事務業務をお願いいたします！・人事情報の整備、管理業務及び従業員等個人情報に関する管理
ゆくゆくは、部門責任者としてのご活躍も期待しています
・就業規則等人事関連規程に関する改廃、周知徹底並びに指導に関する業務
・給与計算及び出退勤管理に関する業務
・従業員の服務規律及び賞罰に関する業務
・出張管理等に関する業務
・福利厚生に関する業務
・社会保険その他人事労務関係の諸官庁への諸届出に関する業務
・労務管理及び労働安全衛生（健康診断等）に関する業務
・労働協約の改廃に関する業務
・その他、総務業務の補助
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理の実務経験３年以上
・パソコン基本スキル
- 歓迎
- ※ＩＰＯの経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０～５２歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無
- 勤務地
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東京都港区海岸 ※竹芝駅３分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（８時間／標準労働時間）
※コアタイム１１：００～１５：００
※フレキシブルタイム８：００～２０：００
※リモートワーク可
- 年収・給与
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入社時想定年収：３６０万円 ～ ６００万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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・月給：３０～５０万円 ※月収は、経験・能力や前職の待遇条件を考慮し決定
・交通費支給（上限２０，０００円／月）
・諸手当：残業代全額支給、役職手当、通信手当
・定年退職年齢７０歳
・昇給年１回、決算賞与１回（支給実績：基本給の０．５～１ヵ月分/年間） ※業績・個人評価による
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 週休２日制（土・日）／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇 ※年間休日日数 １１０日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 面接（管理部門責任者）⇒内定 ※必要に応じて二次面接（社長）
