募集要項
- 募集背景
- 増員（将来の管理部リーダーの後任）
- 仕事内容
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【管理部に在籍し、経理実務と総務労務のサポートをお願いします】◆経理事務全般（エプソン「財務応援」）
・月次・年次決算、・入出金管理、・経費管理、・資金繰り管理、・予算実績管理等全般
◆総務・労務関連全般（エプソン「給与応援」）
・給与計算、・社会保険他各保険関係事務、・入退職手続き、・総務関連業務全般
（変更の範囲）
◆入社当初は上記のような経理、総務関連の一般事務全般から入って頂きます。
◆慣れてきた順に職務分野を増やしていき、何れは経営管理、経営分析等会社全体を俯瞰しての管理業務を受け持って頂いて、社長の経営のサポートも想定しています。
＊管理部長職務をイメージ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・簿記2級以上、経理実務5年以上
【求める人材】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークや協調性を大切にできる方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・積極的でフットワークの軽い方。 何事にも前向きにチャレンジできる方
・戦略的な管理部(総務 人事)が可能な方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 実務担当者
- 勤務地
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東京都（JR総武線、都営浅草線／浅草橋駅 徒歩4分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
（変更の範囲）会社が定める場所への異動の可能性はあります。
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩 60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：40万～55万円
賞与：年1回（2.5ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、\78,000～￥107,000を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：健康促進手当
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：無
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制（土日曜日）、祝日
休暇：夏期休暇(4日）、年末年始休暇(5日）※( )内2024年度日数
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（一次：管理部2名、二次：役員、社長)
＊社長へ別日に「面談」となるケースもございます
