募集要項
- 仕事内容
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新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。
＜採用（新卒／中途）＞
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。
＜広報・マーケティング＞
ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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▶業界経験者歓迎
▶採用・育成業務のご経験のある方歓迎。
▶広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません)
- 勤務地
- 東京都新宿区(東京本社)(メイン本社は名古屋市です)
- 勤務時間
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9時45分～18時45分
※残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
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月給 220,000 円 - 350,000円
※基本給＋固定残業代＋役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、15,288円～20,850円を支給。※超過分は別途支給する。
予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
賞与 年2回(9月、3月)
【諸手当】
通勤手当 上限35,000円
資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅地建物取引士）
業績手当（営業職、設計職、施工管理職は契約や担当実績に応じて支給)
役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
【福利厚生】
社保完備、社員旅行、表彰制度、定期健康診断、従業員持ち株制度、独身寮（総合職Aに限る）、確定拠出型年金、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度、スマートフォン支給、タブレット端末支給、営業車支給（総合職Aに限る）、住宅社員割引制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、出産・育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、その他シーズンイベント
- 休日休暇
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・完全週休2日制（日・水曜日）●年間休日120日(115日＋年次有給休暇5日)
※詳細は社内カレンダーによります。
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
・年末年始休暇、・GW、・夏季休暇、・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談＋適性検査（20分程度で受験が可能なWEB検査です。）
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最終面接(対面)
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内定(内定面談により諸条件提示、諸条件了承であれば採用決定)
- キャリアパス・評価制度
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一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
