募集要項
- 募集背景
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＜募集背景＞
事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため増員を致します。
当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。
そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております！
＜メンバー構成＞
経営戦略本部 本部長
経営企画 2名 / 事業開発室 3名（内1名兼務）
※会社の男女比は5：5で、性別問わずご活躍いただける環境です◎
※平均年齢36歳
- 仕事内容
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・リソースを活かした新規事業開発＜具体的な業務内容＞
・企業の健康管理に特化したサービスの展開
・既存データの一元管理、可視化をベースに健康改善、増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ
・マネジメント
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進
・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析 など）
・現在の共同開発パートナーとの関係強化
（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント など）
・新規事業案の実現に向けた推進
（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成 など）
・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・メンバーマネジメント
※本ポジションの魅力
✔︎ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ：既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
✔︎自分の作った事業の発展を感じられる：自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
✔︎正しい論理が通る職場風土、フラットな組織：役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・企画職として戦略策定 or プロジェクト推進等の経験5年以上
・ピープルマネジメント経験3年以上
- 歓迎
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＜WANT＞
・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験
・SaaSビジネスへの理解
・ヘルステックへの興味・関心
・コンサルティングファームにて類する経験2年以上
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・事業成長に伴う組織構造や戦略の変化に対して、柔軟、かつスピーディーに対応できる
・上記のような状況を楽しみながら、自分の意志を持って行動を起こすことができる
・主体的に業務や課題に取り組むことができる
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・既成概念に捉われず、新しい考え方にも柔軟な思考で対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 事業開発室室長・マネージャークラスを想定
- 勤務地
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〒107-6014
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
- 勤務時間
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・就業時間：9:00～17:30（休憩60分）
・所定労働時間：7時間30分
・月残業時間：平均15～30時間
- 年収・給与
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550万円 ～ 950万円
※月給：45万～79万円
※ご経験、スキルにより変動
例）年収750万円の場合（月給625,000円）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401k）有
・福利厚生サービス加入
・産休・育休制度
・健康診断及び人間ドックの実施
(35歳以上の胃がん検査、女性全員の子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施)
・Apple Watch、iPhone貸与
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
・兼業制度有
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：14日～20日（※入社３か月後付与。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・退職金：無 ※確定拠出年金（401k）有
＜その他休暇＞
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（男性育休含め実績あり）
・介護休暇
・有給取得80％以上（有給取得推進のため、年末年始＋2days等の施策を実施）
- 選考プロセス
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書類選考▶カジュアル面談（希望者）▶一次面接▶場合により二次面接▶最終面接▶内定
※入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・アセスメント面談実施
・MBO制度
