事業企画
\事業開発管理職候補を募集!/リーディング・ヘルスケアカンパニーで企業の拡大に貢献
掲載期間:24/12/02~24/12/15求人No:QTCHT-kikaku
事業企画

\事業開発管理職候補を募集!/リーディング・ヘルスケアカンパニーで企業の拡大に貢献

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
株式公開準備 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
<募集背景>
事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため増員を致します。

当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。
そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております!

<メンバー構成>
経営戦略本部 本部長
経営企画 2名 / 事業開発室 3名(内1名兼務)
※会社の男女比は5:5で、性別問わずご活躍いただける環境です◎
※平均年齢36歳
仕事内容
・リソースを活かした新規事業開発
・企業の健康管理に特化したサービスの展開
・既存データの一元管理、可視化をベースに健康改善、増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ
・マネジメント
<具体的な業務内容>
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進
・市場リサーチ(市場調査/競合調査/アライアンス先調査/仮説設定/分析 など)
・現在の共同開発パートナーとの関係強化
 (開発計画の再設計/プロジェクトマネジメント など)
・新規事業案の実現に向けた推進
 (ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成 など)
・見込顧客の調査、テストセールス(営業手法確立)、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・メンバーマネジメント

※本ポジションの魅力
✔︎ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ:既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
✔︎自分の作った事業の発展を感じられる:自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
✔︎正しい論理が通る職場風土、フラットな組織:役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。
応募資格
必須
<MUST>
・企画職として戦略策定 or プロジェクト推進等の経験5年以上
・ピープルマネジメント経験3年以上
歓迎
<WANT>
・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験
・SaaSビジネスへの理解
・ヘルステックへの興味・関心
・コンサルティングファームにて類する経験2年以上
フィットする人物像
<求める人物像>
・事業成長に伴う組織構造や戦略の変化に対して、柔軟、かつスピーディーに対応できる
・上記のような状況を楽しみながら、自分の意志を持って行動を起こすことができる
・主体的に業務や課題に取り組むことができる
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・既成概念に捉われず、新しい考え方にも柔軟な思考で対応できる方
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月
ポジション・役割
事業開発室室長・マネージャークラスを想定
勤務地
〒107-6014
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
勤務時間
・就業時間:9:00~17:30(休憩60分) 
・所定労働時間:7時間30分
・月残業時間:平均15~30時間
年収・給与
550万円 ~ 950万円
※月給:45万~79万円
※ご経験、スキルにより変動
例)年収750万円の場合(月給625,000円)
待遇・福利厚生
・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金(401k)有
・福利厚生サービス加入
・産休・育休制度
・健康診断及び人間ドックの実施
 (35歳以上の胃がん検査、女性全員の子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施)
・Apple Watch、iPhone貸与
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
・兼業制度有
休日休暇
・年間休日:123日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:14日~20日(※入社3か月後付与。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・退職金:無 ※確定拠出年金(401k)有

<その他休暇>
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(男性育休含め実績あり)
・介護休暇
・有給取得80%以上(有給取得推進のため、年末年始+2days等の施策を実施)
選考プロセス
書類選考▶カジュアル面談(希望者)▶一次面接▶場合により二次面接▶最終面接▶内定
※入社時期は相談可能
キャリアパス・評価制度
・アセスメント面談実施
・MBO制度

会社概要

社名
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
事業内容・会社の特長
<コーポレートウェルネスからパーソナルウェルネスまで>
『企業と人を元気にする』ヘルスケアのリーディングカンパニー

当社は、企業活動を支える従業員やその家族の健康管理・健康づくりをお手伝いする企業です。
企業の健康管理DXや健康状態の可視化を実現する「i-Wellness」、組織・従業員別の健康状態の可視化、健診受診後の面談や指導などのオンライン化を実現する「Growbase」等を中心としたSaaSを軸に、健康診断や人間ドック、がん検診等の予約手配や進捗状況の可視化、精算代行、健診結果データの電子化・一元化等の高い専門性を持つオペレーションサービスを展開しています。

疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として2006年の創業以来「コミュニケーションを通じて、毎日の元気を。」という経営理念を掲げ、社会や人々の生活を支える経済活動を牽引する企業をはじめ、企業の原動力であり組織経営における資産といえる従業員やご家族の皆様に向けて、「企業と人を元気にする」ことでより豊かな社会や生活を創出すべく、便利、かつ、ユニークで継続いただけるヘルスケアサービスを創出することを目指してまいりました。

今後、当社では、「大企業並みの健康管理を中小企業へ」をプロダクトビジョンに掲げたSaaSプロダクトのリリースなどにも取り組み、あらゆるウェルネスデータから繋がる人的資本プラットフォームとしての役割を果たしてまいります。
設立
2006年7月3日
資本金
4億円
従業員数
214名(2024年4月現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
設立
2006年7月3日
資本金
408百万円
代表者名
松田 泰秀
従業員数
91名(2022/3月時点 正社員のみ)
事業内容
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。
事業所
東京本社
〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
ホームページ
https://wellcoms.jp/
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