募集要項
- 仕事内容
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通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。
これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。
今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。
戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。
具体的には下記の業務を行います。
・子会社（通販事業）組織戦略の立案
・評価制度 運用/管理
・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント
・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント
・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）
・研修講師として登壇
・本社人事との連携
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人事業務 経験（3年以上）
・採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験
・プレイングマネージャー経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験
・理念経営を行う企業での採用経験
- フィットする人物像
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・ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方
・ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方
・経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方
・各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方
・採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル７階
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
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年収：600万～700万
月給：43万～50万
昇給：年2回 賞与：年2回
【給与内訳】
基本給：359,700円 + 固定残業代 70,300円（25時間分）
基本給：418,300円 + 固定残業代 81,700円（25時間分）
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
