募集要項
- 募集背景
- 2024年4月の上場に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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採用から育成までを一貫して担当いただきます。
(1)採用業務（60％）
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計
※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ 等）
(2)育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
－オンライン学習、RLMの運用
－オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
－エンゲージメントサーベイの運用
－全社アワードの運用、等
【ポジションの魅力】
■上場直後の今しかないフェーズ
2024年4月に上場。
このフェーズでしか味わえないスピード感・変化を経験することができます。
まさに社員一丸となって会社を創り上げるタイミングです。
■役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をより良くするための意見なら積極的に導入しているため、「こうしたらもっと現場(会社)が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
■採用だけではなく入社後活躍まで担当
採用して終わりではなく、入社した方々が配属後に活躍できるよう、
人材開発・組織開発の施策まで一貫して担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用の業務経験：2年以上
◆基本的なデータ分析と報告書作成のスキル
◆丁寧な組織力とプロジェクト管理能力
- 歓迎
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◆人事または採用関連の専門知識
◆HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験
◆ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識
◆多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力
- フィットする人物像
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◆弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方
◆チームで協力し合いながら業務を進めることができる方
◆細かい作業にも丁寧に取り組める方
◆新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方
◆変化に柔軟に対応できる方
◆自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8－1 丸の内トラストタワーN館14F
- 勤務時間
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【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可
◆ロケーションフリーによる業務可
- 年収・給与
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想定年収：￥5,500,000 - ￥8,000,000
（年俸制：月額 ￥458,334 - ￥666,667）
※上記を目安として応相談
- 待遇・福利厚生
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◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆他
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】※年間休日 123日
◆完全週休二日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
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Web適性検査 ※1
一次面接（人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM）
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二次面接（人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM）
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リファレンスチェック ※2
最終面接（執行役員 / HR本部長）
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内 定
※1：簡単な性格診断
※2：最終面接の前日までに受験いただきます
