募集要項
- 募集背景
-
組織拡大のため、人員増強
- 仕事内容
-
富士フォイトハイドロ（重電大手にて採用・出向）において、水力プラントのプラントエンジニアリングに従事を頂きます。具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。
水力プラントの取りまとめ業務に従事頂きます。
水力プラントの新設または改修案件のプラントエンジニアとして、受注済の水力発電設備の仕様決定、機器手配、納期とコストの管理、現地工程の管理を主な業務とし、受注後～引き渡しまで責任を持ってプロジェクトを完遂していただきます。
【対象機器】
水車、発電機、制御装置、主回路機器、その他周辺機器
【やりがい】
水力発電は再生可能エネルギーであり、一品一様のため毎回新しい提案&技術的サポートが実現可能です。また、取引顧客においても、電力会社、官公庁、民間と幅広い案件に従事可能です。
※1プロジェクト数年単位
【関係各所】
■社外：発注者（国内外の電力会社等）、富士電機（営業、各工場）、フォイト本社および海外拠点、外注業者、工事業者など
■社内：全部署（営業部、設計部、発電機部、品質保証部、生産部、制御技術部、購買部、管理部）
- 応募資格
-
- 必須
-
■プラント関連、大型機器のプロジェクトエンジニアリング経験
■社内（設計部門・品質部門）との技術的折衝・調整業務
■顧客/社外との技術的やり取り
■社内/顧客との技術的ミーティング
- 歓迎
-
■大型回転機（発電機・電動機）の工場での組立、現地分解・組立指導経験
■電気施工管理技士（1級、2級）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジメント候補
- 勤務地
- 神奈川県川崎市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩45分/12:00～12:45） ※残業 月20時間～40時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：450万円～850万円（25～59歳例）
想定月収：25万円～47万円（25～59歳例）
※一般社員での採用の場合：通常の残業代を支給。
管理職での採用の場合：管理監督職のため残業手当の対象外。
■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績：約5か月）
■昇給・昇格：年1回（6月）
■研修制度：座学およびOJTあり（プロジェクトを一緒に行う）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）残業手当、通勤費（全額支給）、養育手当、休職制度、就業時間短縮制度、財形貯蓄、社員持株会、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会、保養所、各種体育施設、診療所
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇
◎年間休日125日程度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用）
