募集要項
- 募集背景
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オーダーメイドでの製造・施工が可能である、工業用電気ヒーターの提案から販売、施工まで一貫して手がけております。お陰様で幅広い業界のお客様から引き合いをいただいています。
設立から40年以上事業を続けてきましたが、社内で働くメンバーの平均年齢も上がりつつある状況。今後も長く事業を続けていくためにも、新たな営業社員の仲間をお迎えしたいと考えています。入社後は製品の基本的な知識や、お客様への提案方法など数年かけてじっくり指導していきますので、ぜひ長くご活躍いただければと思います。
- 仕事内容
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【創業以来黒字経営の地場優良企業／転勤なし／職種・業種未経験、第二新卒者歓迎】自社オリジナルの「工業用電気ヒーター製品」の提案・販売をお任せします。自社オリジナルの「工業用電気ヒーター製品」の提案・販売をお任せします。幅広い業界のお客様が抱える課題をヒアリングし、自社製品を用いた解決方法を探るお仕事です。
【具体的には】
・顧客訪問（新規・既存）
・ニーズのヒアリング
・製品の説明、ご提案
・設計、施工スタッフとの打ち合わせ
・既製品の改良検討や現地の調査、試運転の立ち会いなど
お客様からのアポイントは、基本的に代理店が獲得します。アポイントが取れたお客様先を訪問し（1日3～5件ほど）、お困りごとのヒアリングや製品の説明、提案を行います。製品の価格は5000円～数億円規模までさまざまです。提案から受注までの期間は半年～1年ほどが平均ですが、大規模な工事の場合は3年ほどかかることもあります。
【担当するお客様について】
日々提案を行うのは、大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社など、さまざまな業界のお客様です。新規のお客様が3～4割で、既存のお客様が6～7割です。新規の場合は、販売代理店の方が開拓などを行うため、飛び込み営業などはいっさいありません。担当社数は、会社規模などにもよりますが、少ないと5社ほど、多いと数十社になります。
【本ポジションの役割】
◇お客様のさまざまなニーズを聞き、解決に繋げます。
新規のお客様の場合は、お客様のニーズやお困りごとを聞いて、解決策を提案していきます。まずヒーターの用途や設置環境、保ちたい温度などを細かくヒアリング。お客様のニーズは、「線路上の雪を溶かしたい」「高速道路上のETCのバーが凍結しないようにしたい」「天ぷら油を一定温度に保ちたい」…などさまざまです。設計・施工スタッフとも打ち合わせを行いながら、既製品の改良検討や、現地の調査、試運転の立ち会いまで、営業も一貫して関わります。
※入社後はまず1年ほど研修を実施します。その後慣れてきたら、全国のお客様を担当していただきます。2泊3日程度の出張が月2回ほど発生します。
【同社で働く魅力】
◇出張を楽しめる環境です！
業務の中では月に2回程度、2泊3日ほどの出張が発生します。出張時は、宿泊費1万円と日当3000円が現金で支給されるので、月2回出張に行くと4万円ほどになります（余ったお金は自由に使えます）。また金曜日などに出張が重なった際は、そのまま土・日は現地で観光する方も多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（車が運転できる方）
・社会人経験
◎U・Iターン歓迎！
◎職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！
⇒1年間かけて研修をじっくり行う為、未経験者でも問題なく活躍出来ます。未経験入社の方も多く活躍しております。
◎業務では取引先訪問のため、自動車を運転して頂きます。
- フィットする人物像
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・協調性がある方
・提案力やヒアリング力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西春日井郡豊山町 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分、所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～527万円（25歳～35歳例）
想定月給：24万5900円～31万9400円（25歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月40時間分の固定残業代（6万400円～7万8400円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中は、月給21万6100円～28万1700円（固定残業代40時間分／5万3100円～6万9200円を含む）となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去支給実績／3.6～5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費（月5万円迄）
・自動車通勤可能
・時間外手当（超過分支給）
・出張手当
・住宅手当
・家族手当（扶養の配偶者または子どもがいる方は一律で月2万円を支給）
・役職手当（係長／月2万円、課長／月6万円など）
・資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など）
・資格取得支援制度（社内規定の資格取得に向けて費用を負担）
・報奨金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・ベネフィット・ステーション
・生命保険加入
・勤続表彰（勤続10年・20年を迎えた社員を表彰）
・レクリエーション（忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催※現在は自粛中）
・社員旅行（国内はもちろん、過去にはハワイ、オーストラリア、グアム、香港、タイ、韓国などにも社員旅行として行きました）
・受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
※年2回の土曜日出社があります。
◎上記を含む5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎有給休暇の取得も推進しています！
総務課では、有給休暇の取得を推進しており、有給休暇を取りやすい環境を目指しています。実際に有給休暇を活用し、海外旅行や家族旅行に出かけるメンバーも増えています。
◎年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
