募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社中部営業所の営業担当として、同社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の中部エリアでの拡大に携わっていただきます。同社の営業企画機能である営業推進課を率い、
同社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の販売拡大に向けた戦略立案・実行に携わっていただきます。
成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産である同社製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。
活気あるビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり”
に主導的な立ち位置で取り組んでいただきます。
マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。（ご経験を加味して決定）
＜業務詳細＞
各種施策のKPI設定や進捗管理を中心に、各種営業施策の立案・遂行を幅広くお任せします。
代表取締役や部長陣とも連携しながら主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。
恒常的な予算達成のための営業部運営・可視化
営業組織のKGI・KPI策定、および管理
継続的なKGI・KPI達成に向けた施策の立案
販売戦略の企画立案
セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
新規プロジェクトの立ち上げ
営業社員の人材開発（営業研修の企画・立案） ※人事課研修チームと一緒に企画・運営
若手担当者のマネジメント・指導育成を含んだ組織運営
＜配属部署について＞
営業企画機能を担う営業推進課は、2025年同社グループ連結売上高130億円に向けて、毎年着実に営業予算目標を達成できるよう営業部全体を盤石な体制にするために、2023年3月に新設された部署です。
チームの平均年齢も若く、フレッシュでアットホームな雰囲気が特徴です。
新設された部署ということあり、上層部からの期待値も高く、営業部に関わる様々な施策に携わるチャンスがありますので、新しい施策の企画～実行まで裁量をもって活動しています。
- 応募資格
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- 必須
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■営業企画や経営企画のご経験をお持ちの方
■なにかしらのリーダー経験のある方（営業組織のマネジメント経験も歓迎）
- 歓迎
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■セキュリティ商材の取り扱い経験
■パートナービジネスのご経験
■インサイドセールスのご経験
■マネジメント経験
■IT業界でのご経験
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神をもって主体性を発揮いただける方
■拡大著しいセキュリティビジネスで専門性を身に付けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※転勤なし ※テレワーク可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：705万円～975万円（30歳～47歳例）
月収例：470,000円 ～ 650,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：705～1,040万円
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
月例給与には管理職手当を含む
└所定内給与：348,865円～482,474円
└管理職手当：121,135円～167,526円
※管理監督者としての採用を予定しています。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
