募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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調達品の調達戦略立案・実行、担当品目の納期確保、原価低減また開発上流でのコスト企画・戦略立案・実行を期待します。医療機器を主として取扱う同社にて、部品・材料・外注加工管理などの調達業務をお任せします。
＜具体的には＞
■調達戦略の立案
■担当品目の納期管理、価格交渉、コスト管理、在庫管理
■開発上流のフェーズでのコスト企画・戦略立案・実行
■外注加工先の調査・開拓
＜主な調達品＞
■半導体 ・電飾部品 ・材料（銅・アルミ）など
＜組織＞
■調達チームは現在12名。取引企業ごとの担当制となり、一人当たり年間数億程度の調達を担当
＜ポイント＞
■調達業務は事業成長のための重要要素の一つとして社内でも注力しています。
■同社は医用機器業界において大きなプレゼンスを持っており、調達取引先のトップと直接交渉の機会もあります。
■多くの社内外関係者の要望集約や交渉調整など、調達施策の遂行を図るうえでの活動範囲が広く、コミュニケーションスキルが求められる業務です。
■主体的にやるべき業務を考え遂行することが求められますが、一方で上長やグループメンバー等と相談しやすい環境であり、未経験分野やスキルが浅い分野についてはフォローが受けられます。
■個人の力量を考慮しながら、調達品や取引先など担当業務をローテーションすることで、将来はリーダー／マネジメント業務もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ■製造業（メーカー）での調達購買の業務経験（目安として5年以上）
- 歓迎
- ■海外ビジネス経験者（英語力：TOEIC 600点以上相当）
- フィットする人物像
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■協調性があり、粘り強く業務を遂行できる方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県大田原市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 8:15～17:00（休憩60分）月平均残業時間30.6時間 ※フレックス制度有
- 年収・給与
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■年収例：400万円～600万円（25歳～45歳例）
■月収例：23.5万円～40万円（25歳～45歳例）
※年収/月給は目安であり、年齢や経験を考慮するほか【前年収保証】を原則として決定しますので、選考を通じて上下する可能性があります
※残業代全額別途支給
賞与：あり（年2回）
昇給：あり（年1回）
【モデル年収】
■39歳 750万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、
■通勤手当 特別資格手当 次世代育成手当 住宅費補助 家賃補助 昼食費補助 時間外勤務手当 退職金制度 フレックスタイム制 ほか
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（時間単位で取得可） 特別休暇 ほか ※年間数回の土曜出社があります
◎年間休日123日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
