募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う計画的増員
- 仕事内容
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CTOの右腕として新たなエンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境の企画・計画推進ができる人材を募集します。Corporate Officer、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーと共に、
採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定から経営戦略まで幅広く担っていただきます。
エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、
組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。
具体的な役割は下記です。
・全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行
・複数のエンジニアリングチームのビルディングとマネジメント
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計
・AI駆動開発スタイルを組織として確立し業界内でのプレゼンスを目指す
【魅力/得られる経験やスキル】
・エンジニア組織のチームビルダーとして、教育・サポート体制の構築、他部署のリーダーとの連携、
採用や育成における方針決定などを行えます。
・エンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境を整えるなど企画・実行ができます。
・混沌したAI黎明時期の先駆者として業界への発信や他エンタープライズ業界とのコラボレーションが経験できます
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアリング組織のマネジメント経験
・エンジニアリング組織の人事制度設計及び運営の経験
・採用を含むエンジニア組織拡大に貢献した経験
- 歓迎
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・CTOやVPoE等、経営視点で開発組織に関わられたご経験
・ハイレイヤーのエンジニアを訴求できる知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00 (7.5時間労働制)
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1799万円 (年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・慶弔見舞金
・勤労者共済会（中央区）
・団体生命保険・財形貯蓄
・同好会（ゴルフ・ダーツ、フットサル等）
・専用リゾートマンション、健保保養所、会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、特別休暇
年次有給休暇（初年度10日・最大20日）
リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
実施方法：WEB面接、対面面接
