募集要項
- 募集背景
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同社の業績は拡大傾向で、本ポジションが担当する取引先であるドン・キホーテとの取引も拡大傾向にあります。
現在は13名の営業担当でエリア分けをしていますが、体制強化を図るために増員募集を行うことになりました。
- 仕事内容
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全国に店舗展開しているドン・キホーテの各店舗に向けて、ヘアケア商品やコスメ、化粧品関連商品の提案やコンサルティングを行っていただきます。【具体的には…】
全国展開している各店舗を、エリア担当を決めて営業しています。
関東圏以外のお店も多いので、隔週で2～3日間は出張してお店を訪問するといったスケジュールになります。
1人当たり平均30店程度の担当をお任せしています。基本的には各店舗、月に1回を目安に訪問していますが、新任の売場担当者の方がいらっしゃる店舗や、注力する取組をスタートし始めたお客様など、必要に応じて訪問頻度を上げるなど、スケジュールや時間配分なども調整しています。
週に1回、オンラインでチームの情報共有会があったり、上長とは個人面談は週1回・30分程度のミーティングを実施したりと、遠隔でもサポートはしっかり行いますのでご安心ください。
※詳細は面談時にお伝えします
【同社とドン・キホーテの関係性の歴史】
・1990年代：ドン・キホーテが新宿店を出店する際、同社が扱うヘアケア商品を仕入れたいという相談を受けたところから取引スタート。当時一般に出回っていなかった高品質商品を提供し、売上急拡大に貢献したことからリレーションを構築することにつながりました。
【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：同社営業部門20名のうち、ドン・キホーテ担当が13名です。
年齢は20代中盤～50代まで幅広い世代の方がいらっしゃいます。
【仕事の魅力】
・『自らの裁量で仕事を進められる』
例えば、自分が選んで提案した商品が店舗の売上アップに貢献したり、サロン専売品などに対する感度が高い繁華街エリアの店舗で新たな戦略を立てたり、提案内容も営業ごとに裁量を発揮できます。
・『人脈と知見が広がる』
全国へ店舗展開しているドン・キホーテを担当するので、出張で各地域の方たちと話す機会があります。
エリアごとにニーズも異なり、使われている美容商材のシェアを把握できるところも魅力です。
地域性が分かるデータ分析やシステムがあるので、商品棚をつくる時にも活用できます。
・『営業スキルアップ』
リレーションの構築力：営業として成果をあげるうえでお客様とのリレーションはとても重要。実際に、そこを重要視している営業が多くいます。定期的に店舗を訪問するなどのコミュニケーションを図り、他社ではなく同社（自分）を選んでもらう。そのために必要なリレーションの構築が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT可）
※ロードサイド店舗が多いため、営業者やレンタカーでの移動が多いポジションです。
・なんらかの接客や営業経験をお持ちの方（5年以上目安）
- 歓迎
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・化粧品やヘアケア商品、美容雑貨等に興味を持っていただける方
・ディスカウントストアやドラッグストア等小売店でバイヤーや販売企画、マーケティング業務を経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市
自動車通勤：否
最寄駅：武蔵浦和
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/20時間弱程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～700万円
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与（昨年実績3.1ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：30万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※下記年収には残業代や決算賞与を含んでおりません。
【年収モデル】
・リーダー（主任相当） 600万円+決算賞与
・マネージャー（課長相当） 年収770万円+決算賞与
試用期間：3ヶ月 （試用期間中は通常月給の9割程の支給となります）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当、役職手当、営業手当、テレワーク手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、会員制福利厚生サービス、副業OK
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位有休
