募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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＊経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタートしていただきます。
物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。
生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。
重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。
また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。
＜具体的な業務詳細＞
・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など
・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用
・本社や業者との折衝業務や全体調整
＊物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます
【同社の特徴】
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。
◆同社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。
◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます
- 応募資格
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- 必須
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・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方
・10名以上のマネジメント経験
・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方
T）
- 歓迎
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・フォークリフト操作に長けた方
・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方
- フィットする人物像
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・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方
・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方
・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方（チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方）
・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方
・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県御殿場市/京都府南丹市/福岡県うきは市/和歌山県有田郡湯浅町/福岡県うきは市
- 年収・給与
- 500万円 ～700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：※応相談
寮社宅：※応相談
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
・社宅から工場の送迎対応あり
・月25,000円で社宅利用可能です
- 休日休暇
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年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年間休日：120日（御殿場工場は115日、美山工場は110日）
