募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。
主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、
人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。
＜採用＞
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング
・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定）
・職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用）
・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務
・採用チームマネジメント
＜人事制度設計、組織開発＞
・人事評価制度の策定、運用
・マネジメント層やスタッフの能力開発
・オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上
・組織設計
・組織文化の醸成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用業務経験（2年以上）
・チームメンバーのマネジメント経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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800万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
出産祝い金、結婚祝い金、マタニティー健診補助
- 休日休暇
- 年間118日（カレンダー通り）年次有給休暇、各種休暇制度
