募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東京証券取引所が運営するTOKYO PRO Market上場】日本最大規模のリゾート専業会社～連結売上85億円～リゾートサービスNO１を目指し、成長中の企業です。★立地良し・きれいなオフィス★年休…エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。
グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定し、部門の構成メンバーをマネジメントしながら成果を出すことがあなたのミッションとなります。
【業務内容】
・人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン）
・労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当）
・評価制度の運用
・採用制度の企画構築立案
・採用面談対応
・教育研修制度の企画構築立案
・管理監督者としてのマネジメント
L 総務人事部での評価面談など
・総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報）
・グループ各社役員とのやり取り 等
※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。
※入社後すぐに部長候補としての業務をご担当いただき、一定期間後に双方問題がないと判断した段階で正式に部長任命となります。
【募集背景】前任の方が定年を迎えられ ご退職されたため。
【期待する役割】
地方拠点とのやり取りやイレギュラー対応にも柔軟に対応いただき、人事総務部を統括できる方を募集しています。
【組織構成】総務人事部 所属
※部長任命後は「コーポレート本部」所属となる予定です。
・人事：7名（30代2名、40代2名、50代1名、60代2名）
・総務：5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）
・法務：3名（30代1名、40代2名）
・広告：2名（40代2名）
※ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。
中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。
【同ポジションの魅力】
◎経営陣との距離も近く、ダイナミックな経…
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度（運用～改善まで）のご経験
■労務の経験・知識
■マネジメント経験
【歓迎条件】
■採用の実務経験
■小売りなど地方を含む複数拠点における人事業務経験
■複数社での人事業務経験
■社員500人以上における人事業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階
- 勤務時間
- 11:00～16:00
- 年収・給与
- 780万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、入社時年次有給休暇付与（入社時期により1～10日）、年末年始休暇、慶弔休暇
