法務・コンプライアンス
製造業のAIによるデジタル変革を推進するIT企業が法務担当を募集! 想定年収600~800万円!
掲載期間:24/12/02~24/12/15求人No:SLVWO-m2032
NEW法務・コンプライアンス

製造業のAIによるデジタル変革を推進するIT企業が法務担当を募集! 想定年収600~800万円!

土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化を目的とした増員募集です。
自社プロダクトのクラウドサービスは、一般的なクラウドサービスよりも、トライアル段階から様々な顧客要望があり、個社ごとにアレンジした対応が必要になっています。ユーザーの利益を最大化するために、一件一件きめ細やかな対応を行うことはもちろん、法的リスクを抑えた的確なビジネスサポートを行うべく、新たに法務メンバーを迎えることになりました。
仕事内容
具体的な仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

◯契約法務(国内各種契約のドラフト/レビュー)
◯法律相談(国内法制度リサーチ)
◯機関法務(取締役会や株主総会対応)
◯新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
◯コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
◯社内規程のドラフト/レビュー
◯従業員向けのコンプライアンス教育
◯行政機関対応(各種届出等)
◯訴訟、クレーム、行政調査等への対応
◯外部弁護士事務所との連携対応

入社後のイメージ
入社1週間目までは、全社のオンボーディング研修に参加いただきます。その後はOJTをベースに業務指導を行いながら、業務キャッチアップを進めてください。製造業での就業経験がない方、ビジネス理解に不安がある方も安心して業務に望めるよう、受け入れ体制を整えています。

仕事のやりがい・魅力
◯法務としてさまざまな業務に携わりながら、キャリアを広げることが可能!
┗リーガルチェックだけにとどまらず、ガバナンス体制強化にむけたアプローチなど、戦略法務の観点からも多角的にスキルを伸ばすことが可能。今後のキャリア希望や伸ばしたいスキルに応じて、相談しながらお任せする業務を決定したいと考えています。

◯グローバルビジネスへの関与、語学を活かした海外法務にチャレンジできる!
┗必須要件ではありませんが、海外法務のキャリアを希望される方も歓迎します。USだけではなく、今後さらに海外進出等も検討しており、グローバルな法務経験、スキルを身につける環境があります。英文契約書のレビューなど、語学を活かした業務も複数ありますので、語学力に強みがある方はぜひ力を貸してください。

◯「会社づくり」に法務として積極的に参画可能!
┗急激な成長を支える上でガバナンスの強化も並行して必要であり、「これからの当社のガバナンスのあり方」を一緒に作りたいと考えています。ガバナンス体制構築は、一般的に他社前例に沿って構築する傾向にありますが、当社の属するグローバルな製造業AIデータプラットフォーム領域には前例がないため、過去事例や教科書をなぞるだけではない論点も多く存在します。フラットかつ柔軟な姿勢を持って、アイデアを練るところから議論に加わっていただきたいと考えています。
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年程度のご経験が目安)

1、事業会社での法務経験
2、法律事務所での法務経験
歓迎
◯製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
勤務地
東京都台東区
喫煙環境:禁煙
転勤の有無:無し
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
時間外労働有り:月平均19時間程度
年収・給与
入社時想定年収:600 万円~800 万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
待遇・福利厚生
社員同士の交流支援
◯部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
◯Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
◯社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

ライフイベント・ファミリー支援
◯育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
◯結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
◯引っ越し補助金

その他
◯社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◯健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
◯年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
◯入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
◯夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
◯年末年始休暇
◯看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
◯慶弔休暇
選考プロセス
(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談

◯選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
◯選考はオンラインで実施します
◯ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
◯選考期間は概ね2~4週間程度です
 →活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウドをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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